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劳动农民工没签合同怎么补偿
农民工
在
没有签合同
的情况下
如何
要到
赔偿
答:
1. 农民工若未签订劳动合同,
依然有可能获得双倍工资的赔偿
。2. 赔偿的计算时间通常从劳动合同应签订但未签订的第二个月开始,至满一年结束,共计最长11个月。3. 农民工即使没有签订劳动合同,其合法权益依然受到法律保护。4. 只要有劳动事实关系存在,无论是否签订书面劳动合同,农民工的权益均受《...
农民工没有签订劳动合同
的
如何赔偿
答:
用人单位没有跟农民工签订劳动合同的赔偿标准是,
向劳动者每个月支付两倍的工资
,而且农民工还可以要求用人单位跟自己补签劳动合同,如果双方建立劳动关系满一个月不满一年都没有签合同,就等于签订了无固定期限的劳动合同。 一、农民工没有签订劳动合同的如何赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
农民工未签订劳动合同怎么赔偿
?
答:
农民工未签订劳动合同的,
用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资进行赔偿
。劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么
讨要双倍工资理所当然
;实践中还有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。一、农民工未签订劳动合同怎么...
农民工
工地受伤
没签合同怎么赔偿
答:
1. 若农民工在工地受伤,但未签订劳动合同,
他们应获得双倍工资的赔偿
。2. 如果工地上的受伤农民工因未签订劳动合同而未购买工伤保险,那么
用人单位应承担工伤保险待遇的支付责任
。3. 如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇,那么这些费用将从工伤保险基金中先行支付。4. 从工伤保险基金中先行支付的费用,最终...
未签
书面
劳动合同农民工
获赔双倍工资吗?
答:
同样按照法律规定需要签订劳动合同,如果用人单位长达一个月以上没有签订劳动合同,
农民工可以要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资
,但是如果工作超过一年,视为双方建立无固定期限劳动合同,农民工不能要求双倍工资赔偿,但是可以要求用人单位及时补缴纳社保,离职可以要求经济补偿金。
农民工不签劳动合同怎么
办
答:
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
每月支付二倍的工资
。在司法实践中,如果是农民工不愿意与用人单位签订劳动合同的情况下,用人单位无需支付赔偿,但是农民工要求签订劳动合同,用人单位拒不签订的则可以诉讼解决,用人单位必须支付两倍工资。
农民工未签订劳动合同怎么赔偿
答:
法律分析:农民工未签订劳动合同的,
用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资进行赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
农民工没有签订合同怎么
要工资
答:
2.
农民工
还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁,追讨被拖欠的工资。若
未签订劳动合同
,农民工有权要求支付两倍的工资,并且在解除劳动关系时,还可以要求支付经济
补偿
金。3. 如果有书面欠条,农民工可以直接向法院提起诉讼,要求支付欠条中注明的工资金额。根据《中华人民共和国劳动...
农民工
在
没有签合同
的情况下
如何
要到
赔偿
答:
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付
补偿
,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。综上所述,
农民工未签订劳动合同
能过的双倍工资的
赔偿
。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月...
农民工没签劳动合同
拖欠工资
怎么
处理
答:
农民工没签劳动合同
拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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