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劳动力市场的供求影响招聘的质量
关于外部因素对
招聘
活动的
影响
,下列陈述错误的是( )。
答:
外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大
。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。
劳动力市场
对人力资源的
影响
答:
主要表现在以下几个方面:
1、影响招聘和招聘策略:劳动力市场的供求关系会直接影响到企业招聘和招聘策略
。如果劳动力市场上供大于求,企业可以采取更为严格的招聘标准和条件,而供求相对平衡或供不应求的情况下,企业可能需要采取更为灵活的招聘方式,以吸引更多的人才。2、影响薪酬和福利:劳动力市场的供求...
影响
中小企业
招聘
有效性的外部因素?
答:
市场的供求关系。一般来说,
当失业率比较高时,在外部招聘人员比较容易
。相反,某类人员的短缺可能引起其价格的上升并迫使企业扩大招聘范围,从而使招聘工作变得错综复杂。总之,劳动力市场状况影响招聘计划、范围、来源、方法和所必需的费用。为了有效的工作,招聘人员必须密切关注劳动力市场条件的变化。3、行...
影响招聘
活动的因素是什么?
答:
1) 政治、法律环境,在符合国情、法律允许的范围内开展经营活动、招聘工作
;2) 宏观经济环境稳定,经济发展势头良好,行业、组织健康发展;3) 行业发展适应未来趋势变化,不成为替代品,有生存空间;4) 劳动力市场的供求变化,人口政策和劳动力供给数量、结构变化;5) 就业意识和择业偏好,决定劳动力...
影响
企业
招聘的
外部因素有哪些
答:
劳动力市场状况对
招聘
具有重要
影响
,其中一个因素是
劳动力市场的
地理位置。根据某一特定类型的劳动力供给和需求,劳动力市场的地理区域可以是局部性的,区域性的,国家性的和国际性的。通常,那些不需要很高技能的人员可以在局部劳动力市场招聘。而区域性劳动力市场可以用来招聘那些具有更高技能的人员,如水...
影响人力
资源管理的五个环境因素是什么? 在线等,急需
答:
五个
影响人力
资源管理的环境因素包括:1. 国家的劳动法和人事法规:这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响。2. 劳动力市场状况:
劳动力市场的供求
关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的
人才招聘
和留存。3. 教育和培训资源:学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源...
2020中级经济师工商管理专业考试知识点:
影响
薪酬管理的主要因素
答:
(3)劳动力市场的状况。
劳动力市场的供求
,
影响
着劳动力价格,进而影响薪酬水平。(4)其他企业的薪酬状况。其他企业的薪酬状况对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。2.企业内部因素 影响企业薪酬管理的内部因素主要有以下三点。(1)企业的经营战略。(...
2018年初级
人力
资源经济师考试模拟试题10
答:
A.
劳动力市场的供求
对企业招聘活动产生的
影响
非常大 B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大
招聘的
范围 C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响 D.选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策 E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣 正确...
为什么说
劳动力
因素是
影响
企业薪酬制度的因素?
答:
企业需要根据
劳动力市场的供求
变化支付薪酬,劳动力市场的变化及其差异形成对薪酬支付的限制。 当劳动力供大于求时,求职困难,职工可以接受较低的报酬水平。当劳动力供不应求时,企业为了吸引人才,竟相提高待遇。劳动力市场供求情况与职业需求弹性、劳动力可替代性有关。某些职业社会需求的弹性较大,如...
我国
劳动力市场
中存在的问题及原因是什么?
答:
(一)改善劳动力市场总体供大于求的状况劳动力市场供大于求的现状是我国劳动关系中劳动者处于弱势地位的一个主要原因。但是,如前所述,在我国劳动力市场供大于求的同时,技术工人及高技能人才却非常短缺,出现供不应求的状况。这就意味着,提高劳动者技能素质对于改善我国
劳动力市场的供求
失衡,进而改善劳动关系中劳动者的...
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目前我国劳动力市场劳动力供求情况
劳动力市场的供求关系
劳动力市场最重要的机制是供求机制
某劳动力市场的供求曲线分别为
劳动力市场的影响因素是
影响劳动力市场的最基本因素是
技术进步对劳动力市场的影响
劳动力市场供求状况
劳动力市场供求图