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劳动协商不成怎么弄
劳动协商不成怎么
办
答:
法律主观:发生劳动纠纷后协商不成的,
当事人可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,则可以依法起诉。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会...
劳动
局调解
不成怎么
办,如何处理?
答:
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
可以向人民法院提起诉讼
。北京市常鸿律师事务...
发生
劳动
纠纷
协商不成怎么
处理
答:
法律分析:申请劳动仲裁
。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
当事人不愿
协商劳动
争议
怎么
办
答:
可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解
,也可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
工厂受伤
协商不成怎么
办
答:
一、工伤后企业不协商处理应该如何办 劳动者受工伤,因此产生劳动争议,企业不协商处理,
可以向劳动争议调解组织申请调解
;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
当事人不愿
协商劳动
争议
怎么
办
答:
法律分析:发生
劳动
争议时,当事人不愿协商或
协商不成
的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、...
公司协商解除
劳动
合同
协商不成怎么
答:
用人单位与
劳动
者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 如果劳动者对公司解除劳动合同不服,
协商不成
,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律...
劳动
争议调解
不成怎么
办
答:
调解委员会调解
不成
有三种情况: 第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议; 第二种情况是,虽经调解达成协议,当事人又反悔的; 第三种情况是,调解没有在法律规定的期间内结案的。 二、
劳动
争议的调解该
怎么
做 劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行: 事前双...
协商解除
劳动
合同
协商不成怎么
办
答:
当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时...
解除
劳动
合同
协商不成怎么
办
答:
一、协商解除
劳动
合同
不成怎么
办? 用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 如果劳动者对公司解除劳动合同不服,
协商不成
,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所...
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