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劳动合同与劳动关系的区别
劳动关系与劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,两者在性质上有着根本区别
。从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。
劳动关系与劳动合同的区别
答:
两者在性质上有着根本区别1、劳动关系
,从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系。2、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是要式合同...
劳动合同和劳动关系有什么区别
答:
法律主观:劳动关系一般就是指劳动合同关系,
而与劳动关系有区别的主要是劳务关系
,前者的主体是用人单位与劳动者,后者的主体是提供劳务的一方与接受劳务的一方,双方都可以是自然人。并且劳务关系中的当事人因工受伤的,一般不能认定为工伤。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动合同和劳动关系
答:
两者在性质上有着根本区别:1、劳动关系
,从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2、劳动合同,根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一、劳动关系与劳动...
劳动关系和劳动合同关系的区别
答:
3、主体的待遇不同
。
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬
外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者...
劳动关系和劳动合同关系的区别
答:
劳动关系
和劳动合同关系的区别是:一、两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以,市场经济国家产生劳动...
劳动合同关系
是否等同于
劳动关系
答:
劳动关系
是劳动者与用人单位之间存在的一种权利义务关系,即劳动者须在用人单位的管理下提供有报酬的劳动。订立了书面劳动合同的,劳资双方之间不一定存在劳动关系。劳动关系自用工之日起才建立。也就是说,如果只签订了劳动合同,但你还没有去上班,那么你与单位之间尚不成立劳动关系,后果就是不能受到...
劳动合同与劳动关系
之间存在什么关系
答:
劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而
劳务关系
须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。,当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆...
解除
劳动合同与
解除
劳动关系的区别
是什么
答:
劳动合同是
劳动关系
的一种载体。解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于当方面的原因,导致劳动合同的解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国...
劳动关系
确立
与劳动合同
订立
的区别
答:
诚实信用的原则。合法原则的基本要求包括:订立劳动合同的目的必须合法;订立劳动合同的主体必须合法。平等自愿原则是用人单位不得威胁、利诱劳动者签订劳动合同。法律客观:《 劳动法 》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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