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劳动合同与劳动协议书
劳动协议书与劳动合同
有什么区别?
答:
劳动协议书和劳动合同
这两者是有区别的。劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。二、劳动协议书格式 在书写...
劳动合同跟劳动协议书
的区别是什么?
答:
就业
协议书与劳动合同
的区别主要是,就业协议书的主体有三方,分别是毕业生、用人单位和高等学校。而劳动合同的主体是双方,分别是用人单位和劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。经供需见面和双向...
劳动协议书和劳动合同
一样吗
答:
法律主观:
劳动协议
算合同。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
劳动合作
协议书和劳动合同
区别
答:
劳动合同与劳
合作
协议书
的区别在于:1、主体的不同,劳动合同的主体是用人单位
和劳动
者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系...
劳动协议书和劳动合同
的区别
答:
法律分析:
劳动协议书
,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
劳动合同
,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
请问
劳动协议书
、
劳动合同
是一样的吗
答:
劳动协议书
、
劳动合同
是有区别的。劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。【法律...
员工
协议书和劳动合同
有什么区别
答:
劳动合同与协议书
的差异主要体现在以下几个方面:1. 主体资格不同:劳动合同的一方是用人单位,另一方必须是劳动者个人。而劳务协议的主体可以是法人、组织、公民,甚至可以是公民与法人、组织之间的协议。2. 主体性质及其关系不同:劳动合同中,双方主体间存在财产关系和人身关系,即行政隶属关系。劳动者...
劳动协议
和劳动合同
的区别
答:
1、
劳动合同
有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定,用人单位
与劳动
者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。另外还规定谈游,建立手明劳动关系,应当订立书面劳毕侍告动合同。而
劳动协议
并没有现行有效的法律作为依据。2、虽然
合同和
协议的性质均属于合同,但是由于劳动合同...
劳动合同协议书
(范本)
答:
劳动合同协议书
(范本)篇1 甲方: 乙方: 身份证号: 一、合同期限 从20__年1月10日起至20__年12月31日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度...
劳动协议书和劳动合同
的区别
答:
劳动合同与协议书
存在一定的区别,两者的法律性质和主体地位、合同具体内容以及报酬待遇并不完全相同,当劳动合同产生纠纷时通常是劳动者与用人单位进行劳动仲裁,而
劳动协议
纠纷可以是个人也可以是组织,法律程序涉及的主要管理机构是人民法院,属于民事诉讼。(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位...
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