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劳动合同到期会自动延续吗
劳动合同到期自动
续签吗
答:
劳动合同到期后不会自动续签
。用人单位需提前一个月与劳动者沟通,确认是否续签,并在双方达成一致后重新签订劳动合同。如劳动合同中未对续约进行约定,则不视为自动续签。若劳动合同期满后,劳动者继续在原用人单位工作,而原用人单位未提出异议,则视为双方同意按照原合同条件继续履行劳动合同。在订立合同...
劳动合同到期后
可以
自动延续吗
答:
劳动合同到期后不会自动延续
,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话;除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。【法律依据】根据《...
合同到期
多久没续签视为续签
答:
【法律分析】劳动合同到期未续签,不能视为自动延续
。劳动合同到期,劳动关系终止,如果是劳动者提出不续签的;单位一般无需支付经济补偿金,但是劳动者是以用人单位提供的劳动条件降低为由拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同...
合同到期
多久没续签视为续签
答:
劳动合同到期未续签,不能视为自动延续
。当劳动合同到期时,劳动关系通常会终止。如果劳动者提出不续签,用人单位通常无需支付经济补偿金。然而,如果劳动者因用人单位提供的劳动条件降低而拒绝续签,用人单位应当支付经济补偿金。如果用人单位提出不续签,应支付劳动者经济补偿金。除非用人单位维持或提高劳动合...
劳动合同到期
是
自动
延期吗
答:
劳动合同到期后不会自动延续
,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人...
到期
的
劳动合同自动
续约吗
答:
到期的劳动合同是不
会自动
续约的,不过双方约定合同到期之后自动续约的情况下另当别论。劳动合同签订是有期限的,并且签订劳动合同是在双方都同意的情况下。
劳动合同到期
,劳动者有权不进行续约,当然了用人单位也有权不进行续约。 一、到期的劳动合同自动续约吗 没有自动续签之说,除双方约定的外。双方...
劳动合同到期
未续签可视为
自动延续吗
答:
劳动合同到期后
,不
会自动延续
。根据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满是一种劳动合同终止的情形。因此,若用人单位希望继续雇佣劳动者,需要提前一个月发出是否续签的询问函,与劳动者进行确认。如果双方沟通一致,应当重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条,除非用人单位维持或提高劳动合同...
劳动合同
没续签是
自动延续吗
答:
劳动合同
未续签并不
会自动延续
。若劳动合同中没有明确的自动续签条款,一旦
合同到期
且双方未续签,则劳动关系自动终止。在这种情况下,如果双方继续履行劳动合同规定的义务,将被视为未签订劳动合同的劳动关系。劳动者在这种情况下可以随时向用人单位提出离职,并且有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个...
劳动合同到期
没续签默认
自动
续签吗
答:
劳动合同到期没续签不会自动续签。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款,则不
能自动延续
,劳动关系终止。如果双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资。
劳动合同到期后
不续签劳动合同需补偿的情形有:1、公司...
劳动合同到期
没续签默认
自动
续签吗
答:
劳动合同到期未续签将不
会自动
延期。若劳动合同中未明确约定自动续签条款,双方未就续签达成一致,则劳动关系将自然终止。在此情况下,若用人单位继续履行劳动合同义务,劳动者有权随时提出离职,并要求用人单位支付自劳动合同到期之日起超过一个月但不满一年期间的双倍工资。
劳动合同到期后
未续签且需要支付...
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