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劳动合同到期忘记续签了怎么办
劳动合同到期忘记续签怎么
补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应
支付劳动者经济补偿金
;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同到期
不
续签怎么办
答:
1、劳动合同过期忘记续签用人单位应在一个月内补签劳动合同或者向劳动者每月支付二倍的工资,支付劳动者经济补偿金
。2、根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同忘记续签了怎么办
答:
法律分析:不续签劳动合同的,劳动关系终止。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算
。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致
、诚实信用...
劳动合同到期
未
续签
继续工作具体
怎么办
答:
劳动合同到期未续签,但劳动者继续工作,用人单位无异议的,双方成立了事实劳动关系,
单位需要在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同
,否则要从第二个月其向劳动者支付双倍工资。双倍工资最多付十一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
员工
劳动合同到期
公司
忘了续签怎么办
答:
法律分析:用人单位应在一个月内补签劳动合同,、向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同到期
公司
忘了续签怎么办
答:
劳动合同到期
公司
忘记续签
的应该及时的通知公司续签劳动合同。如果公司不愿意续签的话,需要向劳动者支付离职补偿金,离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月收入来计算,最多不超过12个月。 一、劳动合同到期公司
忘了续签怎么办
应该提醒公司续签劳动合同。如果公司没有续签劳动合同的话,超过一个月的...
劳动合同到期
公司
忘记续签怎么办
答:
劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据
《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
公司员工
合同到期
未
续签怎么办
?
答:
公司员工合同到期未续签那么就可以主张相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者工作满一年支付一个月的工资来进行赔偿,如果未满一年但满了半年以上也可以按一个月的工资来进行支付。 一、公司员工合同到期未
续签怎么办
?1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,
劳动合同期满
的,劳动合同终止。
签的
合同到期了
如果不
续签
我该
怎么办
答:
1. 合同到期不续约需办理离职手续。2. 确保工作交接清晰,避免未来法律纠纷。3. 单位需提供离职证明。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者
协商一致
,可以解除劳动合同。5. 根据第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者...
劳动合同到期
未及时
续签怎么办
?
答:
劳动合同到期没
有及时续签那么用人单位是要给劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期,那么双方还有劳动关系,就应该及时续签劳动合同,如果双方的劳动关系还在维持,但是劳动合同已经到期,那么就视为没有签订劳动合同,如果不在规定时间内续签的话, 一、劳动合同到期未及时
续签怎么办
?劳动合同到期未及时续签...
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