33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期还要上班吗
合同到期
没有通知续签
还要上班吗
答:
法律分析:当合同到期且双方未续签时,员工通常不需要继续上班
。法律规定,如果劳动者在劳动合同到期后继续在原单位工作,且原单位未提出异议,则双方默认按照原合同条件继续履行劳动合同。在这种情况下,如果一方提出终止劳动关系,法院将予以支持。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定,劳动合...
合同到期
不续签还可以
上班吗
答:
1. 劳动合同到期后,
如果双方没有续签新的合同,劳动者仍然继续在原单位工作
,这种情况在法律上是允许的。2. 在这种情况下,如果劳动者继续工作,原用人单位应当从劳动合同到期之次日起,向劳动者每月支付两倍的工资,直到双方签订新的劳动合同或者劳动关系终止。3. 如果劳动者在合同到期后选择辞职,其辞...
合同到期
未续签但还在
上班
答:
1. 劳动合同到期未续签,员工通常可以继续工作
。2. 若超过一个月且不满一年未签订新合同,员工有权要求每月获得双倍工资。3. 如果用人单位不遵守规定,员工可以向劳动监管部门投诉。4. 劳动合同期满后,即使用人单位未发出终止通知,劳动关系视为已终止。5. 此时,若员工继续工作,相当于与用人单位重新...
合同到期
不续签还可以
上班吗
答:
可以
,劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
劳动合同到期
没续签能
上班吗
?
答:
劳动合同到期后,
如果没有及时续签,员工通常可以继续工作
。在这种情况下,尽管劳动合同已经终止,但如果员工继续为公司提供服务,则视为双方形成了新的劳动关系。公司应当尽快与员工补签劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的责任。二、劳动合同到期未续签的法律规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,...
劳动合同到期
后单位不续签可以继续
上班
?
答:
劳动合同到期
后单位不续签可以继续
上班
,具体如下:1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。
劳动合同期满
,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该...
在我国
劳动合同到期
不续签还可以
上班吗
答:
在我国
劳动合同到期
不续签还可以
上班
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释一》规定:
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位
工作
,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
关于
劳动合同到期
不
上班
属于违约吗
答:
劳动合同到期
以后不
上班
的话,不属于违约的行为,到期后如果没有去切合同,劳动者是可以随时不上班的,但是如果因为单位的原因,不继续签合同的话,是
需要
对劳动者进行补偿,如果继续上班,公司需要发放薪资。 一、关于劳动合同到期不上班属于违约吗 不属于,到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不...
合同到期
未续签但还在
上班
答:
合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续
上班
,等于重新建立劳动关系。
劳动合同到期
不续签赔偿办法:1、如果是用人单位不续签的,则
需要
向员工支付经济补偿;2、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;3、如果用人单位降低原来劳动条件,...
劳动合同
未续签但仍在
上班
合法吗?
答:
劳动合同没有续签仍在
上班
是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须
要
进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。 一、劳动合同未续签但仍在上班合法吗?不合法。
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同过期可以不去上班吗
劳动合同到期可以继续上班吗
合同到期第二天还要去上班吗
合同到期不续签要去上班吗
合同不续签还要去上班吗
合同到期未签订至今继续上班
合同到期了可以继续上班吗
合同到期了可以不上班吗
合同到期了还在上班算什么