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劳动合同前几次后变成永久

劳动合同签几次就是永久的了视频时间 00:51

不签劳动合同工资不发怎么办答：我国劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同签订几次后变成永久合同 ...

连续签订几次合同成为永久合同答：连续两次续签劳动合同后，第三次续签时，除非劳动者选择订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。一旦劳动合同到期，劳动合同即终止。劳动合同并未规定只能续签一定次数。然而，如果员工连续签订了两次固定期限合同，并...

永久合同几年以上答：狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。永久合同指：1、永久性合同其实就是现在说的无固定期限合同。关于被辞退的问题，因为你没有说明的很清楚，为什么被辞退，因为原因不一样你可以取得的补偿、赔偿是不一样的。2、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对你进行赔偿的，按照...

与员工续签2次合同之后就变成永久合同了吗答：与员工续签两次合同并不意味着劳动合同自动转变为永久合同。通常情况下，雇主与员工签订的是固定期限的劳动合同，合同中会明确规定期限。当这份劳动合同到期后，如果双方同意续签，将会签订新的固定期限劳动合同。如果员工连续续签了两次劳动合同，且没有违反相关规定，第三次续签时，雇主应当考虑与员工签订无...

签三次合同是不是就是永久合同了答：签三次合同之后,可以签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同不等于永久合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件...

劳动合同多久转永久合同答：一、我国的劳动合同几年后就为永久合同？劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同，其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行...

劳动合同第几年以后签永久答：法律分析：劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前，但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

签了两次劳动合同每次三年,签第三次的时候是签永久吗,还是第四次才才...答：签订了两次劳动合同，每次三年，第三次签订的合同并不自动成为永久合同。在大多数情况下，与员工续签两次合同之后，第三次再签合同时，根据中国劳动法的规定，应当签订无固定期限合同。具体来说，如果劳动者连续在同一用人单位工作满十年，并且距离法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且...

连签几年合同会变成终身合同答：连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指...

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