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劳动合同可以不交社保吗
签
劳动合同可以不交社保吗
?
答:
签劳动合同是不可以不交社保的
。如果是我国的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法...
和员工签订
劳动合同可以不交社保吗
?
答:
用人单位和员工建立劳动关系后,必须缴纳社保
,属于强制缴纳,是法定的义务。如果双方约定可以不交纳,是违法行为,不受法律保护。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 一、和员工签订劳动合同可以不交社保吗?是不可以的,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴...
劳动合同可以不交社保吗
答:
劳动合同不可以不交社保
,不交社保是违法的。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时...
和员工签订
劳动合同可以不交社保吗
?
答:
和员工签订劳动合同不可以不交社保
,我国法律当中明确的规定呢,对于社会保险的缴纳,它是属于这个单位应当履行的一种义务。如果没有履行这种义务的话,那么对于劳动者来说,可以向有关部门进行投诉。和员工签订劳动合同可以不交社保吗?公司即使与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际...
劳动合同
约定
不交社保
是否
可以
答:
劳动合同不可以约定不交社保
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律依据:《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险...
劳动合同
签了
不交社保吗
?
答:
劳动合同
签了是必须要交社保的,社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就
可以
直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。 一、劳动合同签了
不交社保吗
?和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八...
一般签
劳动合同不交社保吗
答:
一般签了劳动合同是不
能不交社保
的。根据我国的《社会保险法》的有关规定,双方确定劳动关系,那么用人单位就需要为劳动者进行购买社保。如果是劳动者不愿意购买的话,被核实以后用人单位依然需要进行补缴。 一、一般签
劳动合同不交社保吗
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就...
签订
劳动合同
约定
不交社保
合法吗?
答:
劳动合同
中约定不缴
社保
不合法。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
签
劳动合同
但
不交社保吗
?
答:
一、签
劳动合同
但
不交社保吗
?1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你
可以
依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
临时用工劳务协议
可以不交社保吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,劳动合同应当具备
社会保险
等条款。虽然劳务协议与劳动合同在性质上有所不同,但同样需要遵守相关法律法规的规定。因此,如果劳务协议未涉及
社保
问题,或者协议内容违反了法律规定,那么用人单位不
能
以此为由拒绝缴纳社保。三、风险与责任 对于用人单位来说,如果不为...
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