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劳动合同应由谁存档保管

劳动合同档案如何保管?答：劳动合同档案一般是由工作单位来保管的。如果员工的工作单位发生了变化，一般由单位之间进行员工档案的调取，如果暂时没有工作的员工可以选择将档案挂靠在当地的人才市场进行保管。一、劳动合同档案如何保管?劳动合同档案一般是由工作单位来保管的。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟...

劳动合同存档期是多久?答：对于单位的在职员工来说，劳动合同需要由一名单位一直保存，直到劳动合同终止。单位和员工解除劳动合同后，单位需要出具解除劳动合同证明书，保留两年解除劳动合同的证明材料。一、劳动合同存档期是多久?对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再...

我国的私企会存档劳动合同吗?答：我国的私企会存档劳动合同的。我国的员工的劳动合同要放入档案的，这个代表员工的工作履历，属于个人的重要事项，单位会将其列入档案，另外，员工的登记表、解除劳动关系证明等材料，都会纳入个人档案。员工和单位签订合同一式两份，员工个人要保管好。一、我国的私企会存档劳动合同吗？档案是指人们在各项...

公司签订的劳动合同该如何保管答：公司应依法妥善保管劳动合同，确保员工权益。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同文本需由用人单位和劳动者各自持有一份。法律还规定，一旦劳动合同解除或终止，用人单位至少需保存二年，以备查证。以下为公司妥善保管劳动合同的措施：首先，建立专人专管制度。及时将劳动合同文本存放在指定地点，定期检查存...

公司劳动合同在劳动局有存档吗答：法律分析：公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内...

劳动局有劳动合同存档吗答：法律分析：公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系...

劳动合同应一式几份,分别由谁保存?劳动局是否应当存档?答：根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同应一式两份，劳动者与用人单位各执一份。至于劳动合同是否需要提交给劳动局存档，法律并未明确规定劳动合同必须提交给...

与单位签订了劳动合同,个人档案应放在哪?答：劳动合同是需要放进人事档案的，一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。法律分析联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人...

合同原件怎么存档答：3. 劳动合同一般由人事部门存档；租赁合同、采购合同、营运合同通常由档案管理员保管；招商合同则主要由招商部和财务部存档；与供应商相关的合同一般由财务部或档案管理员存档。4. 建议在存档纸质合同原件的同时，扫描并保存电子档合同，以防纸质合同原件因不可预见的意外而丢失。法律依据：《中华人民共和国...

劳动合同存档期限是多久答：一、劳动合同存档期限是多久?对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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