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劳动合同怎么签才生效
签订劳动合同怎样才
算有效?
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,并且必须包括以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作...
劳动合同怎样签才
具有法律效应
答:
劳动合同的签字或盖章是劳动合同生效的关键
。根据法律规定,劳动合同必须由用人单位和劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上共同签字或盖章后,才能产生法律效力。通常情况下,劳动行政部门会对劳动合同进行备案审查,一旦审核通过,即表示劳动合同已经具备了法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳...
在我国
怎么签劳动合同
有效?
答:
在我国签劳动合同有效的方式是:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
经过劳动关系的双方当事人协商一致签订
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 一、在我国怎么签劳动合...
签订
的
劳动合同怎么
有效?
答:
劳动合同的生效方式:根据我国相关法律的对顶,劳动合同一般情况下,
自合同双方签字或者盖章时生效
。用人单位与劳动者在达成协商一致后,可以订立书面的劳动合同。劳动合同自双方签字或者盖章后,具有法律约束力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动合同怎么签才
有效吗
劳动合同怎样签才
有效
答:
1. 劳动合同的签订应当基于平等自愿和协商一致的原则,确保双方的权利和义务对等
。2. 在签订过程中,必须遵守国家的法律和行政法规,不得有违法乱纪的行为。3. 根据《劳动合同法》第16条的规定,劳动合同需经用人单位和劳动者双方一致同意,并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。4. 劳动合同的文本...
签
劳动合同怎么签才
是正规的有效的?
答:
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;5.用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
劳务
合同怎么签才
合法
答:
1.
劳动合同
的
生效
需要用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。3. 劳动合同必须包含以下条款:- 用人单位的名称、住所及法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址及身份证或其他有效证件...
劳动合同
应该
怎么签订
?
答:
1、在
签订劳动合同
之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、
签订合同
的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、
劳动合同签订
之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的...
劳动合同怎么签才
有效吗
答:
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳务
合同怎么签才
合法
答:
《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
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