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劳动合同期满需立即离职吗
劳动合同到期
了就可以办
离职吗
答:
劳动合同到期了可以办离职
。合同到期后,员工可以直接离职,需遵循一定程序。员工在合同到期后可以立即停止工作,需通知雇主并办理离职手续;劳动合同到期属于合同自然终止,并非解除合同,除非合同中特别约定,员工无需提前三十日通知雇主;如果雇主在劳动合同管理上未能提前询问员工是否愿意续签,雇主应承担责任并...
劳动合同到期
了可以
直接离职吗
答:
由上可知,
劳动合同到期了可以直接离职
,劳动合同期限届满,由用人单位与劳动者协商是否续签,劳动者明确表示拒绝续签的,可以解除劳动合同;用人单位不再续签的,须向劳动者支付经济补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
劳动合同到期
后可以
直接离职吗
答:
【法律分析】:劳动合同到期后可以直接离职
。劳动合同期满的,劳动合同终止。和单位协商后,可以直接离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书...
劳动合同到期
了,
辞职
可以
直接
走人吗
答:
劳动合同到期后,员工可以选择立即离职
,但根据法律规定,应当确保工作交接顺利进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪等。在实际操作中,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
劳动合同到期
,可以不交
辞职
,
直接
走人吗
答:
劳务合同到期辞职后可以立即走人
,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。法律分析合同到期后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,...
劳动合同到期
还
需要
提前30天
离职吗
答:
劳动合同到期辞职
,一般是
需要
提前三十日通知用人单位。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使合同到期,也要给双方一定的时间进行准备。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天
提出辞职
申请,
劳动合同期满
后自然终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、...
劳动合同到期
后可以
直接离职吗
答:
劳动合同到期
后是可以立即走人,具体如下:1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定
需要劳动
者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;2、如果单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。一、劳动合同到期后可以
直接离职吗
1、劳动合同到期后是...
劳动合同到期
后可以
直接离职吗
答:
合同到期后可以
立即
走人,但也需通知单位,正常办理
离职
手续。
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定
需要劳动
者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动...
劳动合同到期
了可以
直接离职吗
答:
2. 若劳动者主动不续签,双方劳动关系解除,劳动者通常不获得经济补偿。3. 若用人单位不续签,应支付经济补偿后解除劳动关系。用人单位若满一年不与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。综上所述,
劳动合同到期后
劳动者可以
直接离职
。
劳动合同期满
,用人单位与劳动者应协商是否续约。劳动者拒绝...
合同到期
可以
直接离职吗
答:
合同到期可不可以
直接离职
,视情况而定,以下:(1)合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续;(2)
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定
需要劳动
者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;(3)用人单位在劳动合同的管理上没有到位...
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