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劳动合同没有公积金描述
劳动合同
里是否
有公积金
这一项
答:
劳动合同
里
没有公积金
这一项。根据《住房公积金管理条例》规定:第十五条:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到...
劳动合同
里没写住房
公积金
答:
法律分析:不用的,住房公积金不是强制要求缴纳的。可以不写在劳动合同中
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
劳动合同
里没写住房
公积金合同
里没写五险一金,只是囗头说有,鉴了合同...
答:
劳动合同
中
没有
约定五险一金不合法!!!当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
劳动合同
书上为什么
没有公积金
答:
公积金属于公积金管理中心负责收缴,主要是为员工买房而考虑的福利。公积金中心没有强制执行权
。而社保隶属于劳动局,如果不缴纳的话,劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。公积金在不同的城市有不同的规定,有些地方并没有强制要求购买,所以合同里没有也是正常的。你要先了解下自己工作的城市公积...
劳动合同上没写生育险和公积金
答:
劳动合同上没写生育险和公积金那就是没有这个福利
。住房公积金是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公企业,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。 非公企业不愿意为职工缴存公积金,这一行为违反政策法规,严重损害职工...
劳动合同没
写
公积金
后续停缴
答:
劳动合同没
写
公积金
后续停缴以下为例:公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题,要咨询公司人事部,如果面试时,公司明确说明缴纳公积金的,但实际
没有
办理公积金的,反映到劳动局解决。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存...
合同
内
未
写企业年金和房屋
公积金
答:
不是说合同里
没有
住房
公积金
的约定,企业就可以不为劳动者缴纳住房公积金。企业年金在我国不是企业的强制性义务,是企业根据自愿原则为符合条件的员工建立的补充养老金。这个也没必要在
劳动合同
中约定。正常情况下,建立企业年金制度的企业都会有内部的相关文件,对本单位企业年金制度相关内容加以说明,并通过...
签
劳动合同
里有
没有公积金
这项啊
答:
劳动合同
里
没有
说必须签
公积金
的 即便给你签了不交还不是一样 人事也不会傻到把这一条加上去 没事找事 公积金主要还是看公司的福利怎么样 大多数的城市都没有规定必须要交公积金 只有发达的城市要求城镇户籍给交的
在签订
劳动合同
中,未出现住房
公积金
一项是否合法
答:
住房
公积金
是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。所以,您与单位建立
劳动
关系后,公司应该依法缴纳住房公积金与缴纳社保。如果单位不为...
签订
劳动合同
内容有具体明确工资和五险和
公积金
吗
答:
2、对于
公积金
不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月
未
签订
劳动合同
,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的工资差额 4、证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...
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