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劳动合同没盖公章
劳动合同没盖公章
无效吗
答:
劳动合同不是一定要盖章,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的
。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。【法律依据】根据《劳动合同法》第16条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同
必须
盖公章
吗?(劳动合同应该
盖合同
章还是公章)
答:
劳动合同的生效并不取决于公章的盖章
。通常情况下,劳动合同在双方当事人签字后即视为有效。没有盖公章的劳动合同并不会自动无效。然而,为了防止潜在的风险,劳动者在签订劳动合同时应尽量要求用人单位在合同上签字并加盖公章。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:- 劳动合同的订立应遵循合法、...
劳动合同没有盖公章
有效吗
答:
一、劳动合同没有盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效
。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同没有盖公章
有效吗
答:
法律分析:未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断
,对于用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务,尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷,但是只要该合同内容是合法的,不存在劳动合同无效的...
劳动合同没盖公章
是否有效
答:
法律分析:劳动合同没盖公章不一定有效
,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动合同没加盖
单位的
公章
是否生效
答:
法律分析:用人单位未在
劳动合同
上
加盖公章
,若有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商 一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同没盖公章
,没按手印
答:
法律主观:不是无效的。虽然
合同未加盖公章
,但有法人代表的签名也是有效的。法律客观:根据法律划定,用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应该在劳动合同同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。也就是说,鉴证...
没盖公章
没法人签字的
劳动合同
有效吗
答:
按照《
劳动合同
法》有关规定,既
没有公章
,又没有法人签字的劳动合同当然无效,但是,并不代表劳动关系不成立。如果用人单位和劳动者构成了实际用工关系,则劳动关系是成立的。
劳动合同没
盖章可以仲裁吗
答:
法律主观:
劳动合同不是一定要盖章
,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有盖章的,劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
劳动合同盖
的是合同章,不是
公章
可以吗
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