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劳动合同法属于行政法
《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》属不
属于
国家的法律或
行政
...
答:
您好,
劳动合同
实施条例由国务院颁布,
属于行政法规
。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
是行政法
吗?
答:
是属于经济法类的 行政法有
《行政复议法》《行政许可法》《国家赔偿法》《行政诉讼法》《公务员法》《行政处罚法》《治安管理处罚法》还有许多地方行政法规、部门规章等等
我国哪些
法律属于行政法
的范畴
答:
1、国务院颁布的行政法规,例如《工伤保险条例》、《中华人民共和国
劳动合同法
事实条例》、《中华人民共和国行政复议条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等等。2、由省、自治区、直辖市人民政府颁布的规范性文件,是行政规章,具有法律效力,
属于行政法
的范畴。3、由国务院部委颁布的规范性文件,是部...
我国哪些
法律属于行政法
的范畴
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日发布并实施。三、《中华人民共和国
行政
处罚法》《中华人民共和国行政处罚法》自1996年10月1日施行以来,对于规范行政处罚的设定和实...
中华人民共和国
劳动法属于
什么法?比如合同法属于民法
答:
合同法是民法的范畴
。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
《
劳动法
》到底
属于
经济法还是
行政法规
?
答:
1、《中华人民共和国
劳动法
》是一部法律,是由全国人大常委会制定的,比行政法规的效力高,所以不
属于行政法规
。劳动法和经济
法是
两个独立的法律部门,同时都隶属于民法,都是民法的一部分。2、劳动法与经济法的区别主要有以下几点:(1)两者的调整对象不同。劳动法调整的社会关系是劳动关系以及与劳动...
在互联网公司工作吃不消
属于行政法
的范畴吗?
答:
【分析解答】在互联网公司工作吃力,是和公司发生劳动争议,应该由民法、
劳动法
及
劳动合同法
调整;就
属于行政法
的范畴。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
劳动法属于
民法吗?
视频时间 00:59
劳动合同法属于
哪一个法律部门
答:
我国法律体系中,法律部门有:宪法、刑法、民商法、经济法、社会法、
行政法
、程序法,共七个部门。《
劳动合同法
》看起来和民商法有关,但不适合民商法,因主体关系是雇佣与被雇佣,不具备平等性,具备明显的管理与被管理的组织与个体的关系,因此,不
属于
民商法。《劳动合同法》其本质上是规范社会...
劳动合同法是
实体法还是程序法,可以追溯吗
答:
劳动合同法属于
实体法,
劳动合同法是
没有追诉时效的,追诉时效适用的是刑事案件,而劳动争议属于民事纠纷,仲裁的时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
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