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劳动合同法工伤条款
劳动合同法工伤
规定有什么?
答:
依据《劳动合同法》的有关规定,劳动者在工作时间内,由于工作的原因,在工作场合受到伤害,可以认定为工伤。长期在本岗位工作,患职业病的;出差时发生交通事故,受到的伤害都可以认定为工伤。 一、
劳动合同法工伤
规定有什么?(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在...
劳动合同法
关于
工伤
的规定是什么?
答:
劳动合同法
关于
工伤
的规定是包括工伤的认定、工伤的标准以及赔偿的数额等。在我国的劳动合同的工伤的处理的规定中,如果是部分丧失劳动能力的工伤人员,此时和用人大内额的劳动合同期满终止的,由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动...
劳动合同法工伤
的认定条件是什么?
答:
劳动合同法工伤
的认定条件是:在工作时间和工作场所内受到伤害的、从事与工作有关的预备工作或者收尾工作受到伤害的、患职业病的、在上下班途中发生交通事故的等,具体情况结合实际而定。 一、 劳动合同法工伤的认定条件是什么?劳动合同法工伤的认定条件,是根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
劳动合同法
对
工伤
解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
答:
《
劳动合同法
》中对
工伤
期间解除劳动合同赔偿标准的相关规定是,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,因为工伤期间公司单方面解除劳动合同是违法的,补偿金的话,员工的工龄有几年就补偿几个月的工资,工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资确定。 一、劳动合同法对工伤解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的?...
劳动合同法工伤条款
答:
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 《
劳动合同法
》第四十五条 劳动合同的逾期终止 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
工伤
保险的规定执行。
劳动合同法
关于
工伤
的规定吗
答:
劳动合同法
关于
工伤
的规定有丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
劳动合同法
没买保险
工伤
的法条是怎么规定的
答:
劳动合同法
关于公司没买
工伤
保险的法条的详细规定是劳动者可以随时解除劳动合同,此规定体现在劳动合同法第38条第三项中,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费用的其实就是违法的,而社会保险就包括工伤保险。其次,工伤保险条例中,没购买工伤保险给职工造成的损失都由用人单位承担。 一、劳动合同法没...
劳动合同法工伤
赔偿标准是什么?
答:
劳动合同法工伤
赔偿标准(工伤保险待遇标准:1、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费。2、伤残保险待遇。3、工亡保险待遇。 劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务...
劳动合同法工伤
赔偿的项目哪些?
答:
《
劳动合同法
》
工伤
赔偿的项目有:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
劳动合同法
关于
工伤
赔偿有哪些规定
答:
劳动法
对
工伤
的赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例...
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