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劳动合同的主体包括
劳动合同的主体
是( )。
答:
根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者
。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
劳动合同的主体包括
哪些方面的内容
答:
劳动合同的主体包括劳动者和用人单位
。劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说,即劳动者和用人单位。用人单位有不同的类型:(1)在中国境内的依法棱准登记的企业;(2)依法核准登记的个体经济组织;(3)依法成立的事业单位;(4)依法成立的国家机关;(5)依法成立的社会团体。法律分析劳动...
劳动合同的主体包括
答:
劳动合同的主体是由法律规定的,
具有特定性:一方是劳动者,一方是用人单位
。动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。人力资源管理考试章节知识点归纳,祝你轻松取证。移动端题库:http://m.hqwx.com/t...
劳动合同
订立
的主体有
哪些
答:
法律分析:主体:劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位
。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位...
签订
劳动合同的
双方
主体
答:
法律主观:劳动合同的主体,
一方是劳动者,一方是用人单位
。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:劳动合同,是用人单位(包括
企业、事业、国家机关、社会团体等组织
)同劳动者之间确定劳动关系,...
劳动合同
订立
的主体
是谁,用人单位有哪些类型
答:
法律分析:以下
主体
可以与劳动者订立书面
劳动合同
:1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等);3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构。法律依据:《中华人民共和...
签订
劳动合同的
双方
主体
是
答:
法律主观:劳动合同的主体,
一方是劳动者,一方是用人单位
。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:外商投资企业劳动管理规定第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织(没有工会...
劳动合同
与雇佣合同有何区别
答:
一、主体资格的不同
劳动合同的主体包括
用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与雇佣合同最大区别之...
劳动合同的主体
是
答:
法律分析:
劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者
。我国《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
劳动合同的主体包括
什么意思?
答:
劳动合同的主体包括:
劳动者和用人单位
。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性
,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。二、劳动合同的主体...
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