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劳动合同签最低工资
合同签最低工资
有什么影响
答:
用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准
,企业正常经营时也会履行口头承诺,但当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,员工的权利容易受到损害,即员工的实发工资如果和你们约定的工资不符时,员工的权利很难受到保障。【法律依据】根据...
劳动合同
只写
最低工资
合法吗?
答:
劳动合同只写最低工资也是属于合法的
;一般对于基本的工资是属于固定的,但对于劳动者可以要求写一份补充的协议,对自己的绩效工资作一个约定,这样就可以更好的保障自己的权益。 劳动合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳...
劳动合同
填
最低工资
怎么办?
答:
劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资,而是当地最低工资标准
,该劳动合同不违法,实践中,用人单位为了少缴纳社保等情况,劳动合同文本中以当地最低工资体现,实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放,劳动合同约定双方的权利和义务,为了更好的维护自己的权益,劳动者可以要求用人单位予以更正。看每...
劳动合同
按照
最低
标准签订,但实际发放不是,合法吗
答:
劳动合同不一定要签最低工资标准,
劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地...
签合同
按照
最低工资
签违法吗
答:
法律分析:签订合同时按照最低工资签不违法
。但是,在试用期间,用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;转正之后,用人单位向劳动者支付的工资也不得低于当地最低工资标准。否则,用人单位即违反了劳动合同法的有关规定,应当向劳动者支付其差额部分,逾期不支付的,还应按应付金额百分之...
一般清远
劳动合同最低工资
是多少
答:
清远市在劳动合同当中所约定的最低工资不能低于一千四百一十元。在我国《劳动合同法》的规定当中,劳动合同约定的工作薪资不能低于当地的最低工资水平。如果有关单位设定了低于最低标准的工资,劳动者可以到劳动局举报用人单位。 一、一般清远
劳动合同最低工资
是多少 清远市最低工资标准为1410元每个月。
合同工资
只
签最低
的
基本工资
答:
劳动合同
只
签基本工资
也是不违法的,只要所写的基本工资不得低于当地公布的最低工资那么就是合法的。如果对劳动合同的报酬或者是条件约定不明的,引发任何争议的,那么是可以重新协商签订。基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效...
劳动合同签订
的薪酬
最低
是多少?
答:
劳动合同签订
的最低薪酬没有明确要求,劳动合同中的工资标准不是指
最低工资
标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的...
劳动合同
填
最低工资
辞退补偿是职员几个月的薪资?
答:
劳动合同
填
最低工资
辞退补偿是职员12个月的薪资,具体的赔偿如下:第一、经济补偿金部分 员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然wUzZel是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述,需要了解者可以点击查看合同到期没...
劳动合同
写的不低于当地
最低工资
是谁规定的
答:
劳动合同
写的不低于当地
最低工资
是当地人民政府规定的。双方签订的劳动合同未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同是无效的。可以要求公司补签,或者以不签订劳动合同为由到当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会要求仲裁。二、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同...
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