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劳动合同解除与劳动合同终止
劳动合同解除和终止合同
有什么区别呢
答:
1.定义不同:
劳动合同解除
是指在劳动合同有效期内,因某种原因提前
终止合同
,而
劳动合同终止
是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.情形不同:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
劳动合同
的
解除和终止
答:
法律分析:一、劳动合同的解除:1、劳动合同的合意解除2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除3、劳动者提前通知解除4、劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位5、劳动者随时通知解除有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人...
劳动合同
的
终止合同
和
解除合同
的区别
答:
法律分析:1、概念不同。
解除劳动合同
是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
终止劳动合同
是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
解除劳动
关系
与终止劳动合同
的区别?
答:
解除劳动
关系是指用人单位
和劳动
者协商或依法解除劳动关系,而
终止劳动合同
是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动...
解除劳动合同和终止劳动合同
的区别在于
答:
法律分析:
劳动合同解除与合同终止
的主要区别包括:1. 概念不同;2. 法律效力不同;3. 适用条件不同;4. 适用范围不同。合同终止通常适用于持续性合同,而合同解除则原则上适用于所有类型的合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括:1) 试用期间发现劳动者不符合录用条件;2) 劳动者严重违反用人单位...
劳动合同解除和终止合同
哪个好
答:
法律分析:1、劳动合同期未满时候叫做
解除合同
,合同期满到期不续订就是
终止合同
。2、
解除劳动合同
是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。3、
终止劳动合同
是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、...
劳动合同
的
解除和终止
的区别是什么?
答:
劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。2、
劳动合同解除与劳动合同终止
情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除、劳动者提前通知单方解除即...
劳动合同终止与劳动合同解除
包括什么区别?
答:
劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。2、
劳动合同解除与劳动合同终止
情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者...
劳动合同终止
和
合同解除
的区别
答:
1、效力不同:根据查询律图网显示,合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、适用的条件不同:
合同终止
的适用范围要比
合同解除
的适用范围广,合同终止既适用于一方...
劳动合同
的
解除和终止
的区别
答:
法律分析:
劳动合同解除
一般需要有
解除合同
的意示表示,
劳动终止
一般不涉及到用人单位
与劳动
者的意思表示。劳动合同解除包括劳动者解除、用人单位解除。
劳动合同终止
须满足法定事由。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...
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