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劳动合同需要具备的要素
规范的
劳动合同
有
哪些要素
要件
答:
规范的劳动合同需要的要素要件如下:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;
3、劳动合同期限
;4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假
;
6、劳动报酬
;
7、社会保险
;8、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;9、法律、法规规...
通常
劳动合同要素
有
哪些
答:
1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件
。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、
劳动报酬
。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、
劳动
...
劳动合同
怎么签劳动合同应该
具备哪些要素
答:
劳动合同一般应包括以下要素:
主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等
。2、
劳动合同期限3个月以上不满1年的
,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
有效
劳动合同
应
具备的要素
答:
一、缔约能力的要件
有效的劳动合同首先要求
双方当事人具备相应的缔约能力
。根据我国法律规定,行为人应具备相应的民事行为能力,能够独立承担法律责任。二、
意思表示真实的要件
劳动合同中的意思表示必须真实
,即双方当事人应真诚地表达其内心的意思,不存在欺诈、胁迫等情形。三、不违反强制性法律或社会公共...
劳动合同
必备
要素
答:
一、主体资格合法 劳动合同的主体必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民
。这是劳动合同有效性的首要条件。二、合同内容合法 劳动合同的内容必须合法,即合同中约定的工作内容应符合法律法规的规定,不得违反国家政策和社会公德。三、当事人意思表示真实 劳动合同的订立必须基于当事人真实的...
劳动合同要素
答:
3、劳动合同期限
;
4、工作内容和工作地点
;
5、工作时间和休息休假
;
6、劳动报酬
;
7、社会保险
;8、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的名称
、住所和法定代表人...
劳动合同
四
要素
答:
法律分析:有效的劳动合同应具备四要素:一、
主体资格
合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备
劳动权利能力和劳动行为能力的公民
。二、
合同内容合法
。三、当事人意思表示真实。四、
合同订立的形式
合法。劳动合同应当以书面形式订立,对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同,均无效...
劳动合同的
五大
要素
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
劳动合同
三
要素
具体是
什么
答:
劳动合同
三
要素
具体是:主体:雇佣法律关系的主体不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其它特殊组织(包括非法人组织、清算组织等);内容:它的内容即权利义务
具有
广泛性;客体:即包括行为,也包括物、智力成果及人身不可分离的非物质利益(人格和身份)。劳动合同三要素具体是什么一、主体:...
劳动合同
中的劳动关系主要包括
哪些要素
答:
劳动合同
中的劳动关系主要由以下几个
要素
构成:主体、内容以及客体。首先,劳动关系的主体是指参与劳动关系的劳动者和用人单位。劳动者
需要
达到一定的年龄、
具备劳动
能力,并按照法律的规定成为劳动法律关系的主体。用人单位则必须依法成立,具备用人的权利能力和行为能力,包括但不限于企业、个体经济组织、国家...
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