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劳动局不撤诉对老板的影响
劳动
监察
不撤诉对老板的影响
答:
劳动监察不撤诉对老板的影响是劳动监察大队可对公司作出处理,甚至可给予行政处罚
。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合...
公司被员工投诉,如果员工
不撤诉
,公司会
有什么
不好的后果吗?
答:
如果判决或者仲裁结果对企业没有不利影响,其他没有多少严重后果
。劳动仲裁只是为解决员工和公司的矛盾,但结果不属行政处罚行为。对公司并无严重后果。但如果涉及法院判决,可能在舆论上对公司产生不利的负面影响。但投诉并没有涉及法院判决,所以
对公司的影响不大
。
老板不给
工资,我把他告了,但是
没撤诉
,没事吧
答:
这是你的权力,直到
老板
支付工资,你们达成谅解,你可以
撤诉
。如果你的老板涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪的,由公安机关介入调查,还由不得你撤诉了。由于公司未能按时发放
劳动
报酬,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察...
老板
拖欠工资,我已去
劳动局
投诉,至今一个月没
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动
仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...
向
劳动局
投诉拖欠工资,工资到账后还需要去
撤诉
吗?
答:
向
劳动局
投诉拖欠工资,工资到账后需要去
撤诉
。因为投诉理由已经不存在。需要告知劳动局。
我去
劳动局
投诉公司,公司让我
撤诉
答:
法律主观:向
劳动
者投诉后是可以撤回的。如果劳动者与用人单位达成和解的,可以申请撤案;或者劳动保障行政部门认为用人单位的情节轻微且已改正的,也可以撤销立案。法律客观:《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)...
投诉了企业,企业为什么找你协商
给
你工资叫你
撤诉
?
答:
被投诉企业会留下不良记录,所以会主动与你协商解决,请求
撤诉
。
被员工告到
劳动局
后果
答:
你是申诉人,要是
没
有正当理由不到庭的,就按
撤诉
处理。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。 5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 被员工告到
劳动局
后果2 这个问题由对公司法律事务...
劳务公司被员工告到
劳动局
后果
答:
要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。劳务公司被员工告到
劳动局
后果3 一、劳务公司被员工告到劳动局后果 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利
影响
;企业会对此付出一定的法律...
个体户被员工告到
劳动局
后果
答:
被员工告到
劳动局
可能主要会面临三点后果: 1、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定
影响
。 2、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需...
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