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劳动局受理范围
劳动局
管理
范围
有哪些
答:
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作
;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理
劳动就业服务中心
;承办劳动...
劳动局受理范围
答:
法律分析:依据我国劳动法等法律的规定,
劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规...
劳动局
受立
范围
是说工作地还是公司注册地
答:
劳动局受理范围通常指的是劳动纠纷、劳动合同争议等涉及劳动关系的事项的受理范围
,与工作地或公司注册地有关。具体来说:如果是劳动纠纷或劳动合同争议,一般是根据工作地所在地的劳动局来受理。如果公司注册地和工作地不在同一个地方,但发生了劳动纠纷,通常是由工作地所在地的劳动局来受理。总之,劳动...
劳动
监察大队
受理
有什么
范围
?
答:
劳动监察受理范围:
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的...
江苏省
劳动局
投诉电话号码
答:
江苏省劳动局投诉电话号码是12333。
12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码
。江苏省12333电话咨询服务系统于2006年建成,2007年9月全省联动开通,为社会公众提供政策咨询、业务查询、权益维护等服务。它提供工作时间的人工服务和全天候自动语音服务,一地呼入,全省咨询,是实现政务公开、服务民生的...
劳动
监察大队的管辖
范围
答:
1、劳务纠纷是由劳动争议仲裁委员会负责处理的,劳动局可以管的。劳动局包括劳动分局和
劳动就业服务中心
。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业
;综合管理辖区内职业技能培训...
合肥市
劳动局
投诉电话多少合肥劳动局电话投诉热线
答:
3、如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请
劳动
仲裁,全面主张更多权利。4、合肥市12333热线
受理范围
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况;5、...
拖欠几百块钱工资
劳动局
管吗
答:
亲亲,您好,很高兴为您服务 不管公司拖欠多少工资,
劳动局
都会管的,属于劳动局的
受理范围
,会依法受理。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
怎么投诉
劳动局
不办事
答:
12333投诉
受理范围
有哪些12333服务受理范围包括就业、社会保障、
劳动
关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作,提供人事人才、劳动就业、社会保障等政策法规、办事程序咨询和各类信息查询以及零就业家庭投诉、用工投诉等服务。【法律依据】:《中华人民共和国宪法》第四十一条中华...
劳动局
管辖
范围
疑问
答:
第二十一条
劳动
争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地就是A省C市,用人单位...
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