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劳动手册上的工作记录怎么改
劳动手册
用工
记录
写错了可以划掉吗
答:
可以的,只要不改变合同意思是可以改的
。解释:劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动...
劳动手册
信息
如何修改
?
答:
到你所在的街道社保中心去修改
,带好你的身份证和毕业证书.
劳动手册上面劳动
合同期限情况日期写错能直接涂改吗?
答:
合同作为具有法律效应的文本公司需要盖公章这样,
正常是不应该进行涂改的,但是如果是双方都同意的情况下,那么土改也是可以生效的
,毕竟合同只是一个协议文本而已,但是双方都应该同意双方同意需要双方签字,,这样才能证明说这个图板是生效的,是具有法律效应的。
我的
劳动手册上
有一段只有3个月
的工作
经历 如果我改成1年 人事一般会...
答:
这个不能乱改的
,人事就是不查,但是到时候你的册子跟劳动保障部门的对不上你就麻烦了,这个要改牵涉到很多方面。
离职后,人事把我
劳动手册上的工作
日期写错,
怎么
办??
答:
实习阶段有没有工资?
如果有工资单就是证明,你可以要求原单位给予更正
。如果没有办法更正,你只好说明情况,如果新单位不接受也没办法。
有什么办法
修改劳动手册
?
答:
只能用消字灵,效果一般,没别的办法,小心点吧,涂改无效的。
劳动手册
和退工单
上的
离职日期可以涂改吗
答:
这些材料都是比较严肃且可以作为判断职工离职时间的有效证据的,为避免以后有争议,最好不要有涂改痕迹。但如果根据事实确需要涂改的话,最好是盖上单位红章,做好备注,才有效用。
劳动手册
和退工单
上的
离职日期可以涂改吗
答:
和新单位协商一下,前后几天的事,问题都好解决。但如果真误写成了2010年,那就得回去原单位找人事处理一下了,相差一年呢,怎么都得更正过来,谁知道将来会因此卡在哪个环节上。时间拖得越长越不好处理,还是趁热打铁找原单位更正吧。千万不要自己涂改,一旦遇到较真儿的问题自己吃亏。
单位有权查看我的档案及
更改劳动手册
吗?
答:
你在哪里办的劳动手册就去哪里改。你以前的档案是存在哪里的,就拿着电大的档案去合并就行了。如果以前的档案也没存,那就一起存到你办
劳动手册的
地方。
更改
退工单、
劳动手册上的
入职时间,会有什么问题?
答:
退工单和
劳动手册上的
入职时间是在劳动保障部门登记备案的,公司HR去一查就很清楚了。所以不能
更改
。一般情况下公司HR不会很认真的查看以前
的工作
年月,万一要问你的话,稍微有用的解释是“前面的几个月是试用期,原公司没有给算进去”。
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