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劳动报酬不给怎么办
单位拒不支付
劳动报酬
该
怎么办
答:
对于公司拖欠工资的行为,救济途径主要有以下两种:第一,
向劳动行政部门投诉
。根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期仍不支付的,责令用...
不给劳动报酬怎么办
答:
首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的劳动监察大队进行投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果...
不给劳动报酬怎么办
答:
法律主观:不给劳动报酬的处理方法:劳动者可以与用人单位进行协商
,向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法,进行维权。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
公司欠工资
不给怎么办
最有效的方法
答:
欠工资不给怎么办最有效的方法如下:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
老板拒不支付
劳动报酬
,
怎么办
答:
老板拒不支付劳动报酬,怎么办?律师解答:
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
用工方拒不支付
劳动报酬
时该
怎么办
答:
3、企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人时,该单位或个人违法招收劳动者且不支付劳动者
劳动报酬
的,人社部应当责令企业限期支付劳动者劳动报酬,如果该企业有证据证明已经向不具备用工主体资格的单位或个人支付劳动报酬,而该单位或个人没有向劳动者支付报酬的,人社部应向该单位或...
不给
发工资
怎么办
答:
不发工资的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拿不到
怎么
起诉对于拖欠
劳动报酬
的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠...
拖欠
不给
工资
怎么办
答:
拖欠工资
不给
的解决方法:1、向当地
劳动
保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资
报酬
外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
欠薪
不给怎么办
最有效的方法
答:
综上所述,欠薪
不给
的可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过法律途径来解决。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;...
拖欠工资
不给怎么办
答:
拖欠工资
不给
可以去
劳动
局举报,或者申请仲裁。拖欠工资举报方法:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话12333;2、投诉举报,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报;3、调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁;4、异地投诉,符合...
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