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劳动最低标准工资多少
劳动
法
最低工资标准
是
多少
?
答:
《劳动法》对最低工资标准没有明确规定
,各地会根据当地经济生活水平制订,企业向员工支付工资报酬不得低于当地规定的最低工资标准。像高温补贴、津贴等不包括在最低工资中。如企业支付的工资比最低工资还是少,员工可以投诉。 一、《劳动法》最低工资标准是多少?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内...
劳动
法
工资最低标准
是怎样的
答:
根据《劳动合同法》第二十条规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
中国
最低工资标准
是
多少
答:
2. 截至一定时期,部分城市的最低工资标准如下:
上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江
(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。3. 关于最低工资标准是扣...
劳动
法
最低工资标准
是
多少
答:
最低工资标准
包括以下几部分:1. 工资:包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等;2. 奖金:如生产奖、节约奖、
劳动
竞赛奖及其他奖金;3. 补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴,以及职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等;4. 私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
新
劳动
法
工资最低标准
是
多少
答:
福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资
。【法律依据】《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动
法
最低工资标准
是
多少
答:
3、
最低工资标准
所包含的内容:- 工资:包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等;- 奖金:如生产奖、节约奖、
劳动
竞赛奖以及其他奖金;- 补贴:涵盖自1979年以来实行的各种价格补贴,以及职工上下班交通费补贴、洗理卫生费等;- 工资性货币收入:适用于私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资。
劳动
法规定的
最低工资标准
是怎样的
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)...
东莞
劳动
法
最低工资标准
答:
(三)法律、法规和国家规定的
劳动
者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的
最低工资标准
。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。【法律依据】:...
小时
工资最低标准
答:
小时工的
最低工资标准
:例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。哪些人的最低工资标准会上调 1、领取
最低工资劳动
者工资上涨 我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资...
2024年宁波
最低工资标准
是
多少
答:
2. 浙江省自2024年1月1日起调整了
最低工资标准
,其中月最低工资标准分为三档:第一档2490元,第二档2260元,第三档2010元。3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整,第一档为24元,第二档为22元,第三档为20元。4. 最低工资标准与
劳动
者的
基本
权益紧密相关。最低工资标准的调整将影响...
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