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劳动法一个星期不能超过多少小时
劳动法
规定
一周
工作
多少小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日1...
劳动法
规定
一个星期
最多上
多少个小时
班?
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期...
劳动法一星期不
得
超过
答:
法律分析:劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定
一周
工作
不超过多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
劳动法一周
工作时间
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也
最多44小时
。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
一个星期
工作
不能超过多少小时
答:
一个星期工作不能超过44小时。一周不能超过44小时工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法
每周工作时间规定
答:
按此推算,每个月平均应工作约167
小时
。
不
得
超过
上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。三、综合计算工时制特点1、一般以月、季、年为周期综合计算工作时间。2、其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准...
新
劳动法
规定
一周
的工作时间为
不超过多少小时
?
答:
根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度。法律分析新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作...
新
劳动法
规定每周上班时间
不超过
48
小时
不算违法是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时
,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
...的朋友:
劳动法
规定工厂里上班最多
不超过几小时
就得休息一次?_百度...
答:
劳动法
规定每月加班
不
得
超过
36
小时
,目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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