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劳动法一个星期休息几天
劳动法
规定
一周休息几天
答:
法律分析:劳动法规定工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生...
劳动法
规定
一周休息几天
答:
一、法律规定一周休息几天1、
法律规定一周休息1天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
劳动法
每周
休息
时间最少
几天
答:
法律分析:根据劳动法三十八条的规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作...
劳动法
规定
一周休息几天
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。关于“一日”的理解,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次
24小时不间断的休息
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。周六日安排劳动者工作又不能...
劳动法
规定
一周休几天
答:
法律分析:法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。劳动法规定用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过
每周44小时
在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息,也就是说,不是强制...
新
劳动法
规定
一个
月工作日是
多少天
答:
没有明确规定一个月工作日多少天,但规定的劳动者一个星期应至少休息
一天
。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不...
法定七个工作日是
多少天
答:
根据我国法律规定每一周的法定工作日是
五天
,7个工作日具体有几天,就要看中间有否有节假日,正常休息日,这些都是需要去除的,这样算下来的才是工作日,所以7个工作日具体有几天是要根据具体情况来划分的。所以如果一个星期除去两个双休日,只有五天工作日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周...
劳动法
规定请问
一周
能上
几天
班才能有
休息
日?
答:
1、《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《劳动法》第三十八条:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
双休是
劳动法
规定的吗
答:
综上所述,法律上并没有规定一定必须是双休,需要根据用人单位的实际经营情况老更改员工的休息时间,不过一定要保证一周有
一天
的休息时间,且劳动者有加班的情况下,需要支付劳动者相应的加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条...
劳动法休息
日规定每周
几天
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满
一个
工作周后的休息时间。
劳动法
第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1天
。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)规定,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期
六和星期日为...
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