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劳动法不发工资怎么办
不按
劳动法发工资怎么
处理
答:
4.解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的(2) 拒不支付...
不发工资劳动
局不管
怎么办
答:
如果用人单位不发工资,
劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。同时,也可以申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维权
。用人单位拖欠或不发工资是违反《劳动合同法》等法律规定的行为。如果遇到此类情况,劳动者有权利维护自身权益。具体而言,可以向所在地的劳动保障部门投诉举报,要求其进行调解和改正。同时,...
公司
不发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:如果是用人单位不发放工资,
可以拨打12333直接进行投诉,也可以到当地的劳动局监察大队投诉
。如果是投诉无效的,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门,有权利对用人单位支付的工资进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十...
不发工资劳动
局会以什么办法处理
答:
如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。
首先会进行调查和要求支付工资,如果拒绝支付,会进行调解和行政处罚
,最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中...
不发工资怎么办劳动法
怎么规定
答:
一、不发工资怎么办?
1、员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉
。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,
向劳动者加付赔偿金
。当事人都应该及时收集并
保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据
,以维护自己的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
企业
不发工资怎么办
?
答:
法律分析:先通过沟通协商解决,如果不能沟通协商无效的,可以通过法律程序解决,即可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。法律依据:《
劳动法
》第五十...
公司7个月
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付
工资
。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第七十九条 劳动争议发生...
不发工资
违反
劳动法
哪条
答:
法律分析:
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
两个月
不发工资
,
劳动法
如何规定
答:
两个月
不发工资
,
劳动法
里不按时给劳动者发工资是违法行为。不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
老板不给
工资怎么办
拖欠
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉,可以申请仲裁,提起诉讼,或是向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不...
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