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劳动法与社会保障法全文
社会保障法和劳动法
的关系是什么
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》与《中华人民共和国
社会保险法
》是联系非常密切的两个法律部门,他们都与保护弱势群体实现社会公平
和社会
安定有关。但作为不同的法律部门,它们调整的社会关系是不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护...
新
劳动法
对购买
社会保险
是怎么规定的?
答:
1、
劳动法
中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
劳动法
对
社保
的规定
答:
劳动
者
和
用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《
社会保险法
》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以...
我国
劳动法
如何规定企业为员工缴纳
社保
资金的?
答:
劳动
者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受
社会保险
待遇的条件
和
标准由
法律
、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收...
劳动法与社会保障法
答:
劳动法
是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。《
劳动合同法
》、《工会法》以及《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》,以及《妇女权益保障法》、《残疾人权益保障法》等。《劳动
与社会保障法
》分...
劳动法
关于
社保
的规定
答:
劳动法
规定:第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位
和
劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。...
劳动法和社会保障法
的关系是什么
答:
法律分析:
劳动法和社会保障法
的关系如下:1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;2、
劳动法与社会保障法
的调整对象在社会保险领域存在交叉;3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
劳动法全文
答:
劳动法全文
一、《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益的基本法律。该法详细规定了劳动者的工作条件、工资待遇、
社会保障
、劳动安全等方面的权益。以下是劳动法的部分重要内容:1. 劳动者权益保护:明确劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬等权利,禁止歧视和侵犯劳动者权益的行为。2. 劳动...
劳动与社会保障法法
条
答:
法律主观:简述
劳动法 与社会保障法
的关系 答:联系 1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。 2
劳动法与社会保障法
的调整对象在 社会保险 领域存在交叉。 3 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为 劳动关系 的...
劳动法与社会保障法
的关系
答:
法律
主观:
劳动法
主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。
劳动保障
主要是负责,就业再就业,
社保
,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。
社会保障
主要是负责民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保等工作。法律客观:《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动...
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