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劳动法允许加班多少时间
加班多少
个小时算违法,
劳动法
怎么规定的?
答:
公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的
,就属于违法行为。《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
劳动法
规定
加班
不
能
超过
多少
小时
答:
1. 劳动法规定,
职工每天的加班时间不得超过三小时
。2. 我国多数企业遵循八小时工作制,职工下班后应享有个人时间。3. 因工作需求而加班的情况下,企业必须支付职工加班工资,并确保不超负荷加班。4. 国家规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。5. 对于计件工作的劳动者,...
《
劳动法
》规定一个月
加班时间
不得超过
多少
小时?
答:
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时
,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至...
劳动法
规定
加班时间
不能超过
多少
小时
答:
劳动法规定加班时间不能超过每日三小时,每月三十六小时
。具体规定如下:一、每日加班时间限制 根据劳动法相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后,可以延长工作时间,即加班。但是每日加班时间不得超过三小时。这意味着员工在正常工作日之外,因工作需要延长的工作时间不得超过这个限制。二、每...
每月
加班时间
不超过
多少
小时
答:
法律分析:1、《劳动法》第三十八条规定,
用人单位应确保劳动者每周至少休息一日
。2、《劳动法》第四十一条规定:若用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可延长工作时间。
一般每日不超过一小时
;特殊情况下,每日工作时间可延长至三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。3、《国务院关于...
国家规定
加班时间
不
能
超过
多少
答:
双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。一、国家规定
加班时间
不能超过
多少
?员工加班有时间限制。根据《
劳动法
》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上...
劳动法
每月
加班
不超过
多少时间
答:
6. 采用包工时方式,工作时长可控,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每月。7. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,每日一般不得超过一小时,
特殊原因下每日不得超过三小时
,但每月不得超过36小时。8. 加班费计算方式有两种:包...
劳动法
每周
加班
不得超过
多少
个小时
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,国家实行的是每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2. 用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日。3. 对于因生产特点无法实行上述规定的情况,企业
可以
向劳动行政部门申请批准,采取其他工作和休息方式。4. 如果用人单位因生产经营需要,可以与...
劳动法
对加班是如何规定的
加班时间
不得超过
多少
小时
答:
加班 据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定:用人单位不得违反...
劳动法加班时间
不能超过
多少
答:
许多用人单位实施打卡制度,但打卡时间仅能证明员工在单位停留,不能直接证明停留时间均为加班。这涉及到双方的证明责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。
一般每日不得超过一小时
;特殊原因下,每日加班时间可延长至...
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