33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于小时工工时的条例
小时工
全日制
劳动法
规定
答:
1. 根据国家
劳动法
,
小时工的
每日工作时间不应超过八小时,每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如有特殊原因需要延长工作时间,用人单位需与工会和劳动者协商,并确保劳动者身体健康,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。3. 小时工是指那些按小时计费的家政服务工作者或兼职员工。他...
劳动法关于小时工的
定义
答:
小时工
即为《中华人民共和国
劳动合同法
》中提及的非全日制用工。劳动者在同一单位一般工作时间每日不超过四小时,双方当事人可以口头订立协议,不得约定试用期,双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工,计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工工资标准。一、《中华人民共和国
劳动法
》规定工作...
劳动法关于小时工的
定义
答:
一、
小时工的
定义 小时工是指在《中华人民共和国
劳动合同法
》中规定的非全日制用工。这种用工形式下,劳动者在同一单位的一般每日工作时间不超过四小时,双方可以通过口头协议来确立关系,无需设定试用期。任何一方均有权随时通知对方终止用工。小时工的计酬标准不得低于所在地上级人民政府规定的最低小时工...
小时工劳动法
规定
答:
1. 根据国家法律规定,全日制
小时工的
每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条规定,实行综合计算
工时
工作制的企业职工,如果工作日恰好是周休息日,这视为正常工作。如果是法定节假日,企业应按照劳动法第四十四条第三项的规定支付职工的工...
小时工劳动法
规定
答:
小时工劳动法
规定如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的工时
制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
国家规定
小时工
一个月多少个小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月
工时
是176
小时
。
劳动法
规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
小时工
超过8小时算加班吗
答:
1. 在我国,
劳动法
规定,
小时工的
工作时间如果超过每日八小时,则算作加班。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的工时
制度。3. 每日加班的时间不得超过三小时,每月加班的总时间不得超过三十六小时。4. 第三十八条规定...
小时工工时
规定
答:
《国务院
关于
职工工作时间的规定》: 第三条职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
小时工
每日工作时间不超过多少小时
答:
劳动法
规定工作时间不能超过八小时;
对于
平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44
小时的工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
小时工
享受三倍工资吗
答:
律师解答
小时工
也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的工时
制度。第四十四条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最新劳动法小时工规定
劳动法关于小时工的定义
劳动法对钟点工的规定
长期小时工劳动法规定
小时工不去上班算旷工吗
劳动法计时工的规定
劳动法工作时间
全日制小时工劳动法规定
小时工认定最新规定