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劳动法加班小时工资如何计算
加班小时工资如何计算
公式
答:
法律分析:小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法加班工资计算
标准
答:
休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位安排加班的,
劳动法加班
费
计算
方法及标准
答:
加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
国家
劳动法加班
费
怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
新
劳动法
:
加班工资如何计算
答:
1.平时加班工资计算方法
平时加班是指工作日加班,按照每小时工资的150%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍
。2.休息日加班工资计算方法 休息日加班是指在周末加班,按照每小时工资的200%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的2倍。3.法定节假日加班工资计算方法 法定节假日加班是指...
劳动法加班工资计算
标准
答:
劳动法规定加班费的标准:1、
工作日加班
费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体计算如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
劳动法加班
费是多少钱一个
小时
答:
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定
工作日加班工资怎么计算劳动法
平时和周末加班工资如何...
答:
每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。 加班工资的计算标准 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排...
劳动法小时工资怎么算
答:
劳动法小时工资
的
计算
是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,约定的工资不可以低于当地的最低标准工资。
小时加班
工资的计算方法一般是按日常工资标准÷8(小时)×1.5。 劳动法小时工资的计算是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,约定的工资不可以低于当地的最低标准工资。小时...
小时工资怎么算
答:
3、 法定节假日 加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。 4、证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《
劳动法
》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
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