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劳动法加班工资怎么算才正确
国家
劳动法加班费怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
按
劳动法
规定
加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动法
规定
加班
费用
怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
新
劳动法
:
加班工资如何计算
答:
法定节假日加班是指在法定节假日工作,
按照每小时工资的300%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍
。计算加班工资时,需要注意的是,不同地区和行业的最低工资标准不同,加班工资的计算应按照最低工资标准进行计算。此外,还需要按照国家规定的个人所得税进行扣除。
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算劳动法
平时和周末加班工资如何...
答:
(三)其它情况下,
按劳动者正常出勤的月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定
。 另外,加班工资和假期工资的计算基数
不得低于本市最低工资标准
。 补休代替加班费合法吗 职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此...
加班费怎么算
答:
一、
加班费怎么算
1、算加班费的方法如下:1、工作日加班,小时加班工资标准等于
劳动
合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
周日
加班工资怎么算才正确
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要满足什么条件?1、应用人单位要求。加班时因为用人单位出于生产经营的需要,与
劳动
则协商后延长...
2023最新
加班工资计算
标准
答:
即五一长假期间每日的
加班工资计算
方法为: 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% (二)根据《
劳动法
》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作...
劳动法
对
加班费
基数的规定
答:
劳动法
对
加班费
基数的规定如下:1、如果劳动合同中有明确约定
工资
数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的
计算
基数。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
劳动法加班工资怎么算
答:
按
劳动法
的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
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