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劳动法加班费用
深圳
劳动法
周末
加班
多少钱一个小时
答:
二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班费
也是违反
劳动法
规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10乘以8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10...
劳动法
一小时
加班费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求
劳动
者加班的,应当支付
加班费用
,支付标准为劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
现深圳
劳动法
规定周六.日
加班
划多少钱一小时?
答:
二、计算加班工资 1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的
加班费
。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时...
加班
工资
劳动法
如何规定
答:
我国
劳动法
规定加班需要支付
加班费
。平时加班,如晚上加班则需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日加班需支付劳动者三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法加班费
2023新规定
答:
综上所述,法律上规定的工作时间一般就是8个小时为准,但是在项目比较紧张的情况下安排员工加班这也可以理解。只不过,平时延长工作时间的这种状况随后可以通过调休对员工进行弥补,所以,如果后期有轮休的话,公司不发
加班费的
这种做法员工也不要觉得不合理。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
劳动法
规定
加班费的
计算方法是:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
劳动法
2022年新规定
加班费
答:
第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、法律对工作时间的规定是什么1、国家规定的标准的一个月工时是176小时;2、法律规定工作时间为一周44个小时;3、超过标准为加班小时,企业要给
劳动
者
加班费
补贴。
新
劳动法
对
加班费
基数的规定
答:
一、对
加班费
基数的规定是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
劳动法
规定每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
劳动法加班
工资计算标准
答:
劳动法
规定
加班费的
标准:1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体计算如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
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