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劳动法对上班时间规定
劳动法上班时间规定
答:
1. 根据《劳动法》,
中国的劳动者每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时
。2.
用人单位有义务确保劳动者每周至少休息一天
。3. 在生产经营需要时,用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但一般每日延长不超过1小时。4. 若因特殊原因需要进一步延长工作时间,在保障劳动者身体...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法上班时间
的
规定
答:
1. 劳动法规定,
标准工作时间每天为八小时,每周工作时间不超过四十四小时
。2. 按计时制计算工作时间的情况下,用人单位应根据每天八小时工作时间确定劳动报酬。3. 用人单位需保证劳动者
每周至少有一天到两天休息日
。4. 如有生产需要,用人单位可适当延长每日工作时间,但一般不超过九小时。5. 当用人单位...
劳动法上班时间
的
规定
答:
1. 《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2. 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3. 第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
劳动法规定上班工作时间
多久
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时
。若用人单位安排劳动者加班时间超过每日八小时,应支付不低于正常工资百分之一百五十的加班费,即给予劳动者加班工资的点五倍。二、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定,对于计件工作的劳动者...
劳动法上班时间
的
规定
答:
上班时间规定
如下:1、
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行...
劳动法规定上班时间
是几点到几点
答:
综上所述,劳动法规定的上班时间为每日不超过8小时,每周不超过44小时,具体上下班时间由用人单位根据实际情况安排,同时必须保证劳动者的休息权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的每日
工作时间
一般不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
对于
计件工作的劳动者,用人单位应根据
劳动法规定
的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。1. 国家劳动法规定的每日工作时间和每周工作时间:- 每日工作时间不超过8小时;- 每周工作时间不超过44小时...
劳动法规定上班时间
是几个小时
答:
1. 法律
规定
,中国的上班族每日
工作时间
不应超过8小时。2. 法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 另外,《中华人民共和国劳动法》第三十八条要求用人单位确保员工每周至少休息一天。
劳动法工作时间规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
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