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劳动法对职工休息有哪些规定
劳动法对员工的休
班是怎样
规定
的
答:
法律主观:《劳动法》
对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
劳动法休息
日
规定
答:
劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。劳动法病假休假时间规定劳动法病假休假时间根据《企业职工患病或非因工负伤...
国家
对职工
带薪休假的天数是如何
规定
的?
答:
休假天数根据工龄分为5天、10天和15天不等,法定假日和休息日不纳入年假计算
。 特殊情况 对于特殊情况,如寒暑假已休满年假、病假超过特定期限的职工,可能无法享受当年度的年休假,且
单位有权根据需要调整休假安排
。 违规处理 如果单位未能合理安排休假,或未按规定支付未休年假的工资报酬,县级以上人事和劳动保障部门将介...
国家
规定
月
休
多少天
答:
国家法律明确规定了劳动者每周至少休息一日
。 根据法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
劳动法
休假
规定
答:
一、劳动法的休假规定有哪些1、劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三...
劳动法规定
假期
有哪些
答:
劳动法规定
假期如下:1、婚假:符合民法典规定的
员工
结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期;2、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理;3、探亲假:
关于
...
新
劳动法休息
法定假加班
规定有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》中
关于休息
休假及加班的相关规定是,如果实行的是固定工时制,一般每天工作的时间不能超过8个小时,并且单位应该保证
职工
每周都能休息一天,法定节假日应该安排职工休假,需要加班的应该跟劳动者协商。 一、新
劳动法休息
法定假加班
规定有哪些
?《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
劳动法
连续几小时
休息
一次
答:
法律分析:劳动法对工作中,多久休息一次,没有特别明确的规定。但是每日工作时间不超过八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
劳动法关于
年休假的
规定有哪些
?
答:
劳动法关于年休假的最新规定有:劳动者享受带薪年休假的前提是要连续工作1年以上,劳动者累计工作1年到10年的,年休假有5天;10年到20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。 《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由...
劳动
合同
员工
休假
规定
是
什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定:“中华人民共和国劳动者有
休息
的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,
规定职工
的工作时间和休假制度。”
对于员工
来说,在签订完劳动合同之后,需要为用人单位进行工作,但是在工作期间,劳动者也是依法享有国家规定的假期,比如说周六,周日,双休日,再比如说国庆节,元庆节...
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