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劳动法律关系主体
劳动法律关系
的
主体
是指( )。
答:
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,
享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者
,
包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者
,即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。
劳动法律关系
的
主体
有哪些
答:
4.政府:在现代社会中
,政府的行为已经渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方,在劳动关系的运作过程中扮演着重要的角色。 一、劳动法律关系的主体有哪些 1.
员工
:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这...
劳动法律关系主体
答:
劳动法律关系的主体,
是指在劳动法框架下,享有权利并承担相应义务的双方参与者
。这一关系的核心角色有两类:一是自然人,包括本土的公民以及居住在境内的外国公民和无国籍人。他们是劳动法律关系中的个体,他们的权利和义务构成了法律关系的基础。另一方主体则是
法人单位
,即在中国境内的各类组织。这包括...
劳动法律关系
的
主体
包括( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查劳动法律关系。
劳动法律关的主体是劳动者和用人单位
。
劳动法律关系
的
主体
答:
劳动法律关系的主体,
就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者
。劳动法律关系的主体
一方是自然人,包括本国公民、外国人
(外国公民+无国籍人)。另一方主体是用人单位,具体而言,在中国是有法人资格的企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织等。不同的划分标准:劳动者的职业、劳动...
下列选项中属于
劳动法律关系
的
主体
的是()。
答:
【答案】:B 本题考查
劳动法律关系
的
主体
。劳动法律关系的主体包括劳动者、用人单位,学龄前儿童不属于劳动者范围,A错误;行为、财务都属于劳动法律关系的客体,CD错误。劳动法律关系的而主体包括用人单位,B说法正确。
劳动法律关系
中的
主体
可以是
答:
劳动法律关系的主要要素包括:1. 主体要素:劳动者必须是自然人,包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人;用人单位包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。2. 内容要素:指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。3. 客体要素:
劳动法律关系主体
双方的权利义务...
劳动法律关系主体
双方为
答:
劳动法律关系的主体双方分别为劳动者和用人单位
。劳动者是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力,与用人单位订立劳动合同,以从事合法劳动获取劳动报酬的自然人。用人单位则是指与劳动者签订劳动合同,雇佣劳动者进行劳动,向劳动者支付报酬的法人或组织。在劳动法律关系中,用人单位是劳动者的雇主,也是劳动法律...
劳动法律关系
中的
主体
可以是
答:
劳动法律关系中的主体可以是如下:劳动关系主体是指
员工
、工会、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系...
劳动法律关系主体
双方为
答:
劳动者和个体经济组织。根据
法律
规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成
劳动关系
的劳动者,适用劳动法的规定,劳动法关系的
主体
一方是劳动者另一方是用人单位,即个体经济组织。
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