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劳动法春节节假日工资规定
劳动法
关于法定
节假日工资
的
规定
答:
即不低于三倍工资
。 按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=
应付法定节日工资+法定节假日加班工资
。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假...
国家法定
春节
放假
工资
怎么算
答:
春节是法定假日,初一、二、三都是春节带薪法定假期。
这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%
。如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而且法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,...
国家
春节法定假日薪资
是如何
规定
的
答:
法律分析:
1、法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天
。2、春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法...
劳动法规定节假日工资
怎么算
答:
法律分析:节假日三倍工资指的是元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天
,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。劳动者...
国家法定
节假日春节
上班
工资
怎么算
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 ...
春节
法定
节假日
是哪几天三倍
工资
答:
共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年
春节
后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。三倍
工资
是在
劳动
者完成劳动定额后,...
劳动法法定假日规定工资
报酬
答:
法定假日规定工资
报酬计算公式,具体如下:1、法定
节假日
加班工资=加班工资基数/21.75*天数*300%;2、法定节假日小时加班工资=加班工资基数/21.75/8*小时数*300%。用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动
者休假:1、元旦;2、
春节
;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、
法规规定
的其他
休假节日
。全体...
劳动法规定节假日
几倍
工资
答:
法定节假日是三倍
工资
。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时制的企业,要注意的是并不是周六周日是法定的休息日,只要周工作时间不高于四十小时即可。
劳动法规定节假日
包括如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、
春节
,放假3天(农历正月...
春节
几天法定
节假日工资
怎么算
答:
其中,今年
春节
7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法定
节假日
,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《
劳动法
》的
规定
,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于
日工资
基数或者小时工资基数的300%支付...
春节
法定
节假日
怎么算
工资
答:
国家
规定春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定
节假日
,这三天加班必须支付三倍
工资
,且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《
劳动法
》的规定,用人单位凡在春节...
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