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劳动法有薪假规定
有薪假期规定
几天
答:
我国国家法定节假日带薪的包括:
春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期
。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天?国家规定的带薪假期是:1...
法定
有薪假
是几天
答:
法律分析:国家规定的带薪假期是:
1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。法律依据:《劳...
劳动法有薪假
有哪几天
答:
法律主观:劳动法规定的有薪假有法定休假日、婚丧假期间、年休假期间等
。在上述有薪假期内,用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已...
法定
有薪假
是几天
答:
法律分析:一是国家法定休假日,共计11天,法定休假日计薪
。即1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.
劳动节,放假1天
(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国...
劳动法规定
的
有薪假
有哪些
答:
法律分析:劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日
;元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
新
劳动法规定
每年
有薪假期
有几天?
答:
有薪假期
是指
劳动
者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
国家
劳动法规定
节假日
带薪假
有几天?
答:
国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;
4、劳动节,放假1天(5月1日)
;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
劳动法有薪假规定
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关
规定
办理。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《...
劳动法
关于三
薪
的
规定
答:
法定节假日三薪不给违法。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,
用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。节假日三薪加班工资的计算公式是:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
劳动法规定
五一几天
有薪假
答:
法律分析:一、五一五月一号是三倍工资。
劳动
节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间;休息日和
休假
日,两者性质不同,支付的工资也不相同。二、加班的薪资计算方法:(1)法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×...
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