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劳动法特殊工种第几条
劳动法
关于
特殊工种
的规定是怎样的?
答:
2、《劳动法》关于特殊工种的规定具体如下:第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体...
特殊工种
有哪些范围
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
社保怎样认定
特殊工种
答:
现在特殊工种认定由单位上报, 社保 局审核,只要达到《规定》的要求,一般都会批准。
《中华人民共和国 劳动法 》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险 ,缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》
第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 《中...
特殊工种
在
劳动法
哪一条
答:
第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
劳动法第几条
规定
特殊工种
退休规定最新
答:
法律主观:从事
特殊工种
岗位的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。特殊工种岗位包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力等
劳动
。法律客观:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
劳动法
关于
特殊工种
提前退休的规定
答:
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
劳动
累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 3、职工档案内对其从事
特殊工种
的情况有原始记录。 4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。法律客观:《 安全生产法 》第五十一条 从业人员...
特殊工种
的工作时间有限制吗
答:
从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为
特殊工种
,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不...
新国家
劳动法
规定
特殊工种
有哪些呢
答:
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员...
什么行业是
特殊工种
答:
特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。法律客观:《
劳动法
》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水...
特殊工种
审批多长时间
答:
法律主观:国家没有对
特殊工种
的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日,休息日工作的应按工资的二倍支付加班费;法宝节假日工作的按工资的三倍支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
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