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劳动法破产赔偿规定
劳动法
企业
破产赔偿标准
的依据是什么?
答:
职工可以获得
补偿
的范围根据《企业
破产法
》
劳动
者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助...
劳动法
厂
倒闭
如何
赔偿
答:
工厂
倒闭
应按以下
赔偿
:1、
经济补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
劳动法
企业
破产赔偿标准
的依据是什么?
答:
- 基本养老、医疗保险费用:包括应划入个人账户的费用。如果公司资产负债率高,还可能获得应划入社会统筹账户的其他部分,但从
破产
实务来看,这部分费用通常无法获得,因为社会统筹保险的清偿顺序是第二位。- 法律及行政法规
规定
的其他
补偿
金:包括因解除或终止
劳动
合同、克扣、拖延工资等情况下应支付的补偿金...
工厂
倒闭
员工按
劳动法
怎么
赔偿
答:
用人单位
破产倒闭
的,应当向员工支付
经济补偿
,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的
标准
进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
劳动法公司倒闭赔偿
员工可以主张吗
答:
法律分析:
公司倒闭
员工可以主张
赔偿
。用人单位宣告
破产
或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,单位应当向劳动者支付
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个...
工厂
倒闭
员工按
劳动法
怎么
赔偿
答:
企业
倒闭
,每满一年支付一个月工资的
标准
向
劳动
者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。民据法律
规定
,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
店铺
倒闭了
需要
赔偿
员工工资吗
答:
1、根据
劳动法
,
公司倒闭
,应按
规定
给予员工解除合同补偿金,
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿
金、福利待遇等争议,劳动者...
刚进厂两个月就
倒闭
按
劳动法
是否有
赔偿
答:
工厂
倒闭
就是工厂
破产
,给员工的
赔偿
的话,属于工厂破产给付员工
补偿
金,补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均工资,不满六个月的按照半年算。法律分析工厂倒闭后,
劳动
者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据相关法律的
规定
,要求企业支付终止劳动合同经济...
按
劳动法公司倒闭
怎么
赔偿
答:
用人单位应当向
劳动
者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的...
公司
破产
怎么
赔偿
员工
答:
在《
劳动法
》与《
破产法
》等相关法律中,已经对这个问题进行了明确的
规定
,而且员工的权益是被放在第一位的,一旦公司破产,员工是可以得到许多补偿的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付
经济补偿
;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
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