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劳动法第72条规定
劳动法第72条
内容是什么
答:
劳动法第72条内容是什么
劳动法第72条规定了劳动合同的订立、履行、变更和解除的相关内容
。具体来说,该条规定了以下内容:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。3、劳动合同的履行应当按照法律法规的规...
劳动法第七十二条规定
答:
法律分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《
劳动法
》
第七十二条
作了明确
规定
。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法第72条规定
的内容?
答:
劳动法 第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险法 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算...
劳动法第72条
内容
答:
《劳动合同法》第七十二条的内容是:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活,主要按小时计酬等特点,制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者...
劳动法七十二条
社保
规定
答:
《劳动法》
第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
单位是不是必须给员工买社保?在
劳动法
的多少条?
答:
《
劳动法
》
第72条规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文...
97年进工厂工作订了劳动合同
劳动法规定
要缴纳养老保险吗
答:
《
劳动法
》
第72条规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。可以按照《
劳动合同法
》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定,解除与工厂的劳动合同,同时要求工厂支付第四十七规定...
临时工需要缴纳社保吗?
答:
【【法律依据】】《
劳动法
》
第72条
:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
【法律依据】《
劳动法
》
第72条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
公司没买社保《
劳动法
》怎么
规定
的
答:
《
劳动法
》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》
第72条规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 单位为员工缴纳社保是法定的义务。 可以按照《
劳动合同法
》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳...
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