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劳动法规与劳动关系试卷
福建自学考试
劳动关系与劳动法试卷
答:
D.劳动者提出解除劳动合同5、根据《
劳动法
》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )A.100% B.150% C.200% D.250%6.为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整
劳动关系
,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是( ) A....
自考
劳动关系与劳动法
,政府如何和谐劳动关系,
试题
答案
答:
劳动关系
,是指用人单位
与劳动
者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
劳动法
是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的
法律
。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日...
有
劳动
与社会保障
试题
吗
答:
而
劳动关系
则局限在较小的范围内,一般着眼于微观利益;(2)劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动关系是按协商原则建立起来的社会关系;(3)劳动行政关系是无偿的关系, 是国家在进行各类管理,维护社会安定,执行社会保障中形成的社会关系;劳动关系是有偿的经济关系。
人力历年真题
答:
78、( )只能是雇主与雇员之问的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。 (A)
法律关系
(B)
劳动关系
(C)权利义务 (D)
法律规范
79、( )是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利义务关系的协议。 (A)集体协议 (B)劳动关系 (C)集体合同 (D)劳动合同 80、( )指雇员与雇主在...
简述
劳动法律关系与劳动
行政法律关系的联系与区别。
答:
【答案】:劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。或者说,它是劳动法调整
劳动关系
所形成的权利和义务关系。劳动行政
法律关系
,是指劳动行政主体
与劳动
行政相对人之间,为实现劳动关系而依据
劳动法律规范和
有关行政法律规范所形成的权力(权利)和义务...
简述《
劳动法
》的调整对象。
答:
【答案】:
劳动法
调整劳动关系和
与劳动关系
密切联系的其他社会关系。劳动关系,即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。《劳动法》并不调整一切与劳动有关的社会关系,而只是调整其中一部分关系,即在实现集体劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的关系。劳动法除了调整劳动关系以外,还调整与劳动关系密切联系...
健全
劳动法律
法规,完善
劳动关系
答:
法律
主观:【相关法条】《中华人民共和国 劳动合同法 》第七条用人单位自用工之日起即
与劳动
者 建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
根据
劳动法
的规定
和劳动关系
的性质
答:
事实
劳动关系
是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担
法律
责任,
与劳动
者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产...
根据
劳动法
的规定
和劳动关系
的性质
答:
根据
劳动法
的规定,
劳动关系
是指用人单位
和劳动
者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其性质是双方平等自愿、互利互惠、协商一致,并受国家
法律法规
保护。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中,“以劳动合同为基础”是...
职场新人应知法条
答:
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立
劳动关系
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (这里的应当是必须的意思,下同) 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
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