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劳动法规定几点后算加班
劳动法规定
晚上
几点算加班
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,正常情况下,
用人单位每日加班时间不得超过一小时
。2. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间可不得超过三小时。3. 每月累计加班时间不得超过三十六小时,用人单位需保障劳动者的合法权益。
劳动法规定
晚上
几点算加班
答:
工作时间以外的工作时间才算是加班
。根据华律网查询显示:劳动法在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。
劳动法规定几点后算加班
答:
一、劳动法规定几点后算加班 根据劳动法的规定,
劳动者每日正常工作八小时后的时间都算加班,并且晚上加班最多不能超过三小时
。二、加班工资的计算 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
加班
时间从下班
几点算
答:
法律分析:下班时间超过8个小时就算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法规定
晚上
几点算加班
答:
法律主观:劳动法规定加班时间是每天不得超过一小时
;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
下班后工作多长时间可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
4.怀孕七个月以上女工,不得安排
加班
及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.
法定
节假日,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不能安排补休 法律依据:1.《国务院关于职工工作时间的
规定
》三条 2.《
劳动法
》四十一条 3.《劳动法》三十八条 4.《...
每周工作超过多长时间
算加班
答:
劳动法规定
一周工作40小时
后算加班
,单位安排了加班的,同时还需要支付加班工资才行,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。一、劳动法规定一周工作多少小时算加班 劳动法规定一周工作多少40小时后算加班,根据国家规定,我国每天工作时间不能超过八个小时,而每周的工作时间不能超过44...
劳动法规定加班
时间及工资
计算是
怎么样的?
答:
劳动法规定加班
的时间一般是不能超过每日工作的八个小时,平均每周不能超过四十四个小时;而对于加班工资的计算就会按不同的情况来进行计算,一般就会以百分之一百五十、百分之二百、百分之三百来进行给予。 一、劳动法规定加班时间及工资
计算是
怎么样的?《中华人民共和国劳动法》加班时间:第四章 工作...
《
劳动法
》工作时间与
加班
时间
规定
如下
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班
时间的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法
的工作时间
规定
,及
加班
费
计算
方法??
答:
1. 工作时间
规定
:根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日延长时间不得超过1小时。2.
加班
费
计算
:根据《劳动法》第四十四条,有以下情形...
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