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劳动法规定加班费
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
关于
劳动法
中的
加班
时长
规定
答:
三、加班费的支付标准 根据劳动法的规定,
劳动者在加班时应当获得比正常工资更高的加班费
。具体的支付标准根据不同的地区和行业可能有所不同,但通常应不低于劳动者正常工资的150%。对于在休息日或法定节假日加班的劳动者,加班费标准更高。四、企业的责任与义务 企业作为用工主体,应当严格遵守劳动法的...
劳动法加班费规定
多少钱一个小时
答:
支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬
。其次,加班费的具体数额还会受到劳动者所在地区、行业以及企业规模等因素的影响。不同地区、不同行业、不同企业之间的经济发展水平、劳动力供求状况以及企业经济效益等因素存在差异,因此加班费的具体数额也会有所不同。此外,劳动合同中对于加班费的...
劳动法加班费
怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
深圳
劳动法加班费
多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
劳动法加班费规定
有哪些
视频时间 02:08
新
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
一、对
加班费
基数的
规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
按
劳动法规定加班
怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者
加班费
的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。
劳动法规定
的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“...
劳动法
周六周日
加班规定
答:
劳动法
周六周日
加班规定
:周六日上班的应当按照法律规定支付
加班费
用,加班费为正常工作时间的2倍。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
国家
劳动法加班费
怎么算
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指
劳动
者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
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