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劳动法规定用工年龄是多少
我国
劳动法规定
的劳动
年龄是多少
岁
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...
用工年龄
限制
答:
一、劳动法规定的用工年龄最大是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴...
劳动法
满
多少岁
可以打工
答:
综上所述,
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动
,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
法定用工年龄是
多大
答:
法律分析:法定用工年龄是十六周岁
法律依据:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
。《劳动法》第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未...
中国
法定
工作
年龄是多少
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄最低是16岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、...
法定年龄多少岁
可以打工
答:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
。二、《中华人民共和国劳动法》规定的用工年龄最大是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年...
劳动法用工年龄规定
答:
法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。一、使用童工罚款:1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障...
法律
规定劳动
者
年龄是多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律分析1、
中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种...
劳动法规定
的
用工年龄
限制是多久?
答:
你好,关于上述的问题,解答如下, 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。劳动法第二章,第十五条:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
劳动法规定用工年龄
不得超过
多少
岁
答:
法律分析按劳动合同法规定,
年满16周岁
,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。
中国的法定工作年龄最低是16岁
;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、...
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