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劳动法规定社保什么时候交
劳动法规定社保什么时候
买
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
,但是就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。且依照其它相关法律规定
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法...
新
劳动法社保
应在
什么时候
买
答:
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内
,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。 一、新劳动法社保应在什么时候买 1、我国劳动合同法,对于交社保...
劳动法规定什么时候
公司要开始为员工买保险。
答:
劳动方面的相关法律没在明确规定什么时候公司要开始为员工买保险,
但其余相关法律规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。公司应该及时为员工交纳社会保险,
员工进入公司上班的第一个月
,公司就应该给员工交纳社会保险,过了试用期、转正半年才给上社保的做法...
员工上班
多久
要
交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需
要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请 社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经 办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为 新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《...
劳动法规定
入职
多久
缴纳
社保
答:
用工之日一般是入职日
,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,
那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月17日为申报截止日,在此之前未申报只能等下一个月17日再申报,申报成功则从下月开始缴纳...
公司
什么时候
给员工交保险
答:
社保
具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保,并且需按时缴纳社保。如果没有按时
交纳
,将对企业处以社保滞纳金的惩处。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老...
双方签订
劳动
合同好久
交社保
?
答:
相关法律法规依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
劳动法规定
职工进厂多长
时间交
保险
答:
员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
劳动法什么时候
开始一定要缴纳
社保
答:
法律主观:《
劳动法
》第七十二条
规定
用人单位必须给员工缴纳
社保
。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律客观:《
社会保险法
》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
新
劳动法
对购买
社会保险
是怎么
规定
的?
答:
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
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