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劳动法请病假需要提供什么
长期
病假需要什么
证明
答:
长期病假需要提供的证明包括医疗证明、病假申请单以及单位或学校的相关证明文件
。员工或学生在申请长期病假时,应准备好这些证明文件,并按照单位或学校的规定进行申请。在病假期间,应遵守相关规定,确保与单位或学校的沟通畅通。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动...
员工
请病假
必须
提供什么
答:
法律分析:员工请病假需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、
请假条。或者用人单位内部类似的其它证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
病假需要什么
医院证明
答:
但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,
通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、
请假条。或者用人单位内部类似的其它证明
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形...
企业职工
请病假需要什么
手续
答:
但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,
通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、
请假条。或者用人单位内部类似的其它证明
。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工...
工厂
请病假需要什么
证明
答:
1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、
请假条。或者用人单位内部类似的其它证明
。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。老板不发工资...
单位
请病假需要什么
证明材料
答:
法律分析:单位请病假主要看单位规定要提供的病假材料,一般需要准备
请假条
及医院开具的《病假证明书》,证明书需要主治医生签名和加盖医院公章。附:劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工...
劳动法
关于职工
病假
的规定
答:
在《
劳动法
》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向用人单位提出书面申请,并注明病情和请假时间。用人单位有权安排负责人或医师进行复查,并可以要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间,应当按照规定享受工资待遇,但是病假期限超过三天的,应当
提供病假
证明或者诊断证明...
公司
请病假需要
出具
什么
证明
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》和《
劳动合同法
》的规定,员工因病需要请假时,应当及时向单位报告,并
提供病假
证明。具体需要出具什么证明,以下是一些常见的情况:1.
请病假
1-3天:一般情况下,员工可以提供由医院或诊所开具的病假证明,证明病情需要请假1-3天。该证明应包含病人姓名、病情诊断、请假时间...
病假需要提供什么
证明给公司
答:
请病假需要提供:1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章);
2、请假条
(或者企业其他的类似证明);3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
单位不给
请病假
怎么办
答:
法律依据:向单位请病假需要提供下列证明:
1、医院出具的病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、以及符合单位要求的
请假条
,写明请假的理由、期限等内容。领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交...
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