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劳动监察部门受理范围
劳动监察
大队的
受理范围
是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?
答:
劳动监察大队受理范围:
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履...
劳动监察受理
投诉的法定
范围
有哪些,投诉者应提供哪些材料?
答:
广东朗乾律师事务所黄淑怡律师解答:
劳动监察受理
投诉的
范围
:一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障
部门
举报投诉。二、符合下列条件的,属保护权益举报:1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规的事实。2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。根据《劳动...
劳动监察受理
投诉的
范围
是怎样的?
答:
根据我国的相关规定,劳动监察受理范围包括的条例有很多,
一般都有不允许用人单位招聘不满十六周岁未成年人的,不允许用人单位私自克扣劳动者的薪资
,或者无故延长劳动者工作时长等等。 一、劳动监察受理投诉的范围是怎样的?劳动监察受理投诉的范围有:1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;2、用人...
劳动监察
大队
受理范围
答:
劳动监察受理范围包括:1、违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的
;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律依据】:《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八...
劳动监察受理
投诉的
范围
是哪些
答:
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖
;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。相关法律规定 《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
劳动监察
大队
受理范围
答:
劳动监察
大队是负责劳动监察工作的机构,其
受理范围
主要包括以下几个方面:1. 劳动用工方面:劳动监察大队负责
受理劳动
用工方面的投诉举报,包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的问题。2. 劳动争议方面:劳动监察大队负责受理劳动争议方面的投诉举报,包括劳动合同纠纷、...
劳动监察受理
投诉的法定
范围
有哪些
答:
劳动监察受理
投诉的
范围
:一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障
部门
举报投诉。二、符合下列条件的,属保护权益举报:1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。【法律依据】根据《劳动保障监察条例》第12条规定...
劳动监察
大队
受理范围
答:
3、属于
劳动
保障
监察
职权
范围
并由
受理
投诉的劳动保障行政
部门
管辖。二、法律依据 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: ...
劳动监察
大队
受理范围
答:
法律主观:
劳动监察
保障有以下
受理范围
:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况等。根据《劳动保障...
劳动监察受理范围
是什么
答:
劳动监察受理范围
主要有以下的这几点:1.出现了违反劳动保障法律的行为,并且违反劳动保障法律的行为必须是发生在近两年之内的。2.必须要有明确的被投诉的用人单位,并且进行投诉的人自身的合法利益必须是被投诉的用人单位通过违反劳动保障法律的行为而造成的。3.所投诉的具体事项必须是在劳动保障监察职权范围...
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